Vous aurez en charge la gestion du personnel de 5 points de vente pour un effectif d'environ 200 collaborateurs et aurez pour missions principales : 

• Recrutement, supervision des formalités d'embauche, mise en place d'une vraie politique de formation, GEPP,
• Suivi administratif du personnel (avenants, suivi des périodes d'essai, visites médicales, temps de travail, sorties des effectifs...),
• Supervision de la paie (saisie des variables, contrôle et validation),
• Pilotage du dialogue social, animation des IRP, anticipation des situations via une stratégie sociale adaptée, négociation des accords, 
• Vous assurez un rôle de conseil auprès des chefs de service notamment en matière d'organisation du travail, de process, de management, mais aussi être garant(e) de la bonne application : (gestion globale des procédures disciplinaires et de contentieux sociaux,
• Santé et sécurité au travail : superviser les AT/MP, gestion des aménagements de poste et des inaptitudes, mise à jour des DUERP, port des EPI.
• Développer et mettre en oeuvre la politique RH au sein des établissements telle que définie par le Groupe et la Direction et veiller à son application,
• Représenter les sociétés auprès des institutions (DREETS, médecine du travail...)

Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines (F/H) expérimenté(e), doté(e) de solides compétences en administration du personnel, gestion de la paie et droit du travail. Son savoir-être, sa maturité et son dynamisme lui permettent de relever les enjeux humains et managériaux avec succès. Il/elle a un bon relationnel, aime le travail en équipe et est force de proposition. Rigoureux(se), il/elle a de bonnes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. Il/elle est autonome ou peut rapidement le devenir. Il/elle dispose du permis B (déplacements prévus entre Narbonne et Carcassonne).

• Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire,
• Maîtrise de la préparation de la paie et du paramétrage des outils de paie,
• Habilité(e) à piloter la formation
• Capacité à accompagner les managers et à suivre le processus de recrutement,
• Diplôme en gestion des ressources humaines ou équivalent.

Informations supplémentaires

• CDD pour un mois voir plus;
• Poste basé sur Narbonne, Lézignan-Corbières et/ou Carcassonne;
• Télétravail possible 1 journée