Organisation de l’activité :

- Vous coordonnez et assurez l’ensemble des activités de production selon le plan de production dans le respect des référentiels en vigueur (qualité, sécurité, environnement).

- Vous planifiez et exprimez le cas échéant les besoins en recrutement en fonction de l’activité en lien avec le service RH.

- Vous suivez les productions journalières avec les indicateurs à votre disposition (TRS, taux de panne, dosages, procédures d’exécutions). - Vous être acteur dans l’alerte et la gestion des impératifs.

Pilotage de la performance Industrielle :

- Vous avez la gestion des coûts de production et assurez le suivi des indicateurs économiques et budgétaires pour répondre aux objectifs fixés.

- Vous animer des rituels avec votre équipe et les autres services pour garantir la performance industrielle du site.

- Vous proposez, analysez et faites vivre les indicateurs de performance.

- Vous participez avec votre équipe à l’identification des causes d’écarts et à la recherche d’amélioration.

Piloter et manager son équipe :

- Vous animez votre équipe en assurant la gestion des ressources humaines en lien avec la direction du site et le service RH (recrutement, compétences, absentéisme, disciplinaire).

- Vous organisez avec les responsables d’équipes le développement des compétences des collaborateurs (campagnes d’entretiens, plan de développement des compétences, formations…)

- Vous garantissez la culture santé, sécurité des collaborateurs/trices et des biens.

Qui êtes-vous ?

• Vous êtes titulaire d’un Bac +5 / Ecole d’ingénieur

• Vous bénéficiez d’une expérience de 5 à 10 ans en tant que Responsable de Production

• Vous maitrisez les outils d’amélioration continue

• Expérience en industrie agroalimentaire et management obligatoire

Vous possédez de bonnes connaissances techniques (maîtrise du process de production et des technologies associées).

Organisé(e) et rigoureux(se), vous raisonnez avec méthodes.

Bon communiquant, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute et vos qualités relationnelles.

Votre esprit de synthèse vous permet d’analyser et de proposer des solutions.

Vous êtes capable de fédérer une équipe vers un projet commun et ce en priorisant efficacement vos actions.

Nous recherchons une personne investie, force de proposition et prête à relever un nouveau défi !

Informations supplémentaires

Statut : Cadre au forfait jours (218 jours & en moyenne 12 RTT sur l’année)

Rémunération : 40 à 45k€ sur 13 mois

Localisation : Guidel (56) à 20 minutes de Lorient et 15 minutes de Quimperlé

Votre environnement de travail :

• Equipements industriels automatisés (4 lignes de production)
• Normes d’hygiène et de sécurité liées aux exigences des certifications (ISO 50 001, 14001 IFS V8).
• Travail en environnement froid, propre et automatisé
• Travail en journée. Votre équipe est postée en 2*8 du lundi au vendredi.
• Entreprise à taille humaine (- de 100 salariés)

Ce que nous vous proposons :

En rejoignant SVA Guidel, vous bénéficierez d'avantages sociaux :

- Salaires + éléments de paie fixe (paniers repas + Pause rémunérée, prime habillage,

• Prime de fin d'année (13ème mois conventionnel)
• Prime d'ancienneté
• Intéressement et Participations
• Heures supplémentaires en modulation (récupération ou payées)
• Compte Epargne Temps (CET)
• Prévoyance et Mutuelle Groupe (prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%)
• Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, repas de fin d'années)
• Une carte de fidélité créditée de 5 % sur vos achats dans l'enseigne Intermarché
• Vente au personnel : achats de nos produits sur place à prix réduit (selon condition)

Vous venez de nous envoyer votre candidature ? Voici ce qui va se passer :

1. Le service RH vous appellera pour faire connaissance et pour échanger sur vos attentes lors d’un entretien téléphonique.
2. Nous planifions un entretien physique avec votre futur responsable et le service RH qui vous présentera plus en détails vos missions et votre environnement de travail.
3. Vous intégrez notre entreprise et vous êtes formés à la prise de poste.

Agromousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.