Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, votre mission principale est d’intégrer les nouveaux embauchés et de former les salariés aux formations sécurité indispensables aux métiers de la logistique.

Vous êtes un véritable relais entre les services pour assurer la mise en place, la promotion, le suivi, la continuité et l’évaluation des formations, tout en contribuant à la promotion des métiers de la logistique aux côtés de l’équipe RH.

• Vous êtes garant du bon déroulement du process d’intégration par une présence terrain auprès des nouveaux embauchés, des tuteurs et de l’encadrement et vous proposez des actions d’améliorations du process.
• Vous dispensez aux nouveaux salariés de l’exploitation de l’établissement les formations intégration, notamment les règles QHSE et Energie de premier niveau exercées sur la base (module créé par l’équipe QHSE).
• Vous procédez à l’évaluation des compétences des stagiaires à l’issue de la formation.
• Vous assurez et animez la réalisation de l’ensemble des formations initiales/recyclages obligatoires (CACES, SST, Incendie) et vous procédez aux évaluations des stagiaires en vue de leur habilitation. Pour cela, vous serez formé au préalable.
• Vous réalisez en collaboration avec les responsables de service et le responsable RH les supports des formations et en assurez la mise à jour et l’ajustement en fonction des exigences de l’exploitation.
• Vous assurez la mise à disposition des moyens humains et matériels nécessaires au bon déroulement des formations et au passage des tests obligatoires.
• Vous mettez en place des questionnaires de satisfaction et de mises en pratique des compétences et mesurez l’efficacité des formations dispensées via des indicateurs.
• Vous participez à l’élaboration du plan prévisionnel de développement des compétences avec le service RH et au suivi des formations que vous devez dispenser.
• Vous organisez les tests de validation avec les différents organismes de formation pour les formations CACES.
• Vous proposez la mise en place de nouveaux projets de formation interne.

Pédagogue, diplomate, dynamique et force de proposition, vous êtes formateur confirmé et vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens du service.

Informations supplémentaires

Niveau d'étude min Requis : Bac + 2

Formation / Diplôme : BTS/DUT

Expérience Requise : de 1 à 3 ans

Salaire 26 K€ sur 12 mois, + tickets restaurants + Prime annuelle + Prime sur objectifs + intéressement 

Poste à pourvoir rapidement.

Horaires de jour essentiellement, mais adaptables en fonction des plannings de formation avec des postes de nuit à prévoir.