Après une période d’intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents produits frais et de saison des rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l’écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans le rayon fruits et légumes selon les consignes de fraîcheurs, rotation, rangement, d’emplacement et de présentation. Vous réaliserez l’inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, Dylan Chef de rayon fruits et légumes. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.

Chez Intermarché, l’audace et l’envie d’entreprendre sont un véritable état d’esprit. Vous avez envie de vous investir dans le métier des fruits et légumes et d’évoluer au sein d’une équipe de 5 personnes (3 hommes et 2 femmes) et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l’âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.

Ce que nous souhaiterions : 

• Une première expérience réussie dans la grande distribution dans un secteur similaire de préférence car la connaissance des produits est un réel avantage
• Un état d'esprit tourné vers la qualité et la satisfaction clients
• Une rigueur nécessaire à l'implantation et à la garantie fraîcheur pour le rayon
• Une rapidité d'exécution qui n'exclue pas la précision du geste (produits fragiles)
• Un esprit d'équipe et de la bonne humeur
• En terme d'horaires, le besoin que nous avons aujourd'hui sur le rayon, c'est surtout pour des horaires d'après-midi, ce qui n'exclut pas des horaires à 5h le matin quand des collaborateurs de l'équipe sont en congés.
• Ce poste nécessite de la minutie, de la rigueur, de la méthode et des qualités humaines pour le travail

Politique de  rémunération : CDI temps complet 1891.89 euros + prime annuelle au bout d'un an d'ancienneté

Avantages : prime d'ancienneté + intéressement et participation + mutuelle d'entreprise famille plus favorable que le socle de base +  et 5% de remise sur vos achats et des avantages offerts par votre CSE.

PROCESS DE RECRUTEMENT : la DRH sélectionnera les CV selon les besoins de l'équipe et effectuera une première sélection au travers d'un entretien téléphonique. Les candidats ainsi retenus passeront un entretien structuré avec Dylan. La décision finale de recrutement sera prise conjointement avec Manager et RH. 

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d’une équipe humaine et conviviale !