Intermarché Dijon vous propose de renforcer son équipe sur un poste de comptable/RH en CDI à temps complet (H/F).

En collaboration avec le directeur du magasin et sous l’encadrement des gérants, vous contribuerez à l’efficacité du service comptabilité et à l’attractivité de l’entreprise.

Après une période d’intégration pendant laquelle vous serez initié aux divers logiciels, procédures et méthodes, vos activités principales seront :

VOLET COMPTABLE

• • Transférer des écritures base ;
  • Saisir les factures d’achat (marchandises, frais généraux, investissements) ;
  • Saisir les factures de vente ;
  • Intégrer les mensuelles caisse ;
  • Retraiter certains modes de paiements ;
  • Saisir de la banque ;
  • Saisir le stock ;
  • Suivre, lettrer et pointer des comptes ;
  • Suivre les paiements fournisseurs et clients ;
  • Relancer les impayés ;
  • Préparer les QUADRI en collaboration avec l’expert-comptable ;
  • Préparer et déclarer la TVA mensuelle.

VOLET RH

• • Réaliser les paies du personnel et déclarations sociales ;
  • Etablir et assurer le suivi des contrats de travail ;
  • Suivre et gérer les dossiers administratifs des collaborateurs ;
  •  Appliquer et respecter le droit du travail, les règles et procédures de la convention collective et des accords applicables ;
  • Accompagner et conseiller les collaborateurs sur les sujets RH ;
  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi ;
  • Trier les candidatures et mener les entretiens avec le directeur de magasin ou les gérants du PDV ;
  • Accueillir les nouveaux arrivants et organiser avec les équipes leur parcours d’intégration ;
  • Assurer l’organisation et la gestion administrative des actions de formation.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un Bac+2/3 minimum dans le domaine de la gestion. Vous justifiez idéalement d’une expérience significative sur un poste similaire durant laquelle vous avez acquis des compétences polyvalentes dans le domaine de la comptabilité et des ressources humaines. Une expérience dans l’univers de l’agroalimentaire serait un plus.

Compétences recherchées :

• • Techniques comptables et financières ;
  • Maitrise des outils bureautiques classique ;
  • Aisance avec les logiciels informatiques et de comptabilité ;
  • Bonnes connaissances en droit du travail, CCN ;
  • Aisance avec les logiciels de paies et les outils technologique RH.

Votre disponibilité, votre aisance relationnelle et votre côté organisé et rigoureux seront vos atouts !