Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l’administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité.

Vous assurez le traitement des opérations comptables du magasin en respectant les procédures internes et la réglementation en vigueur.

Tenue de la comptabilité générale et analytique :

• Enregistrer les pièces comptables et les opérations courantes.
• Gérer la comptabilité des frais généraux et des immobilisations.
• Suivre la comptabilité des fournisseurs et des clients.
• Saisir les écritures liées à la trésorerie.
• Effectuer les écritures d’inventaire en fin de période.

Contrôle et analyse :

• Vérifier la bonne imputation des opérations comptables.
• Analyser et contrôler les comptes liés à l’activité du magasin.
• Justifier les comptes lors des arrêtés comptables.
• Évaluer les provisions à constituer.
• Assurer la fiabilité et la cohérence des opérations comptables.

Gestion financière et administrative :

• Préparation et établissement des déclarations de TVA.
• Suivre les impayés et gérer les dossiers pré-contentieux.
• Participer au suivi budgétaire.
• Assurer la gestion des caisses et du coffre au quotidien ainsi qu'en clôture.
• Suivre et contrôler les comptes fournisseurs et clients, veiller à la bonne gestion des comptes (justifications, relances, provisions...)
• Enregistrer les écritures liées à la trésorerie et réaliser les opérations de provisions.
• Réaliser les rapprochements bancaires et justifier les soldes lors des arrêtés comptables.
• Suivi comptable des emprunts et intérêts.
• Évaluer les provisions nécessaires pour les arrêtés comptables.
• Assurer la gestion administrative et financière des dossiers en charge.
• Suivi et gestion des contrats des prestataires externes.
• Préparation du dossier d'arrêté des comptes mensuels, quadrimestriels et annuels

Gestion du personnel :

• Gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paies, préparation de la DSN).

Profil recherché : 

Diplôme minimum Bac+2 en comptabilité ou gestion.

Solide maîtrise des techniques comptables.

Bonne connaissance des outils bureautiques, notamment le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint).

Expérience avec des logiciels de gestion comptable.

Qualités personnelles :

• Rigueur et souci du détail
• Respect strict de la confidentialité des informations.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Capacité à gérer efficacement les priorités et les délais.

Informations complémentaires :

Durée de travail : Poste à temps complet.

Rémunération : Selon profil.

Avantages : 13ème mois.

Lieu du poste : En présentiel.

Statut : Agent de maîtrise

Ces missions vous intéressent ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

N’hésitez plus et cliquez sur “Postuler” pour rejoindre nos équipes.

Chez Intermarché, l’audace et l’envie d’entreprendre sont un véritable état d’esprit. Vous avez envie de vous investir et d’évoluer au sein d’une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?

De formation BAC+2 en comptabilité, vous présentez une expérience de 5 ans minimum en qualité de comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable.

Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez conscience que vous faites partie des collaborateurs proches de la Direction et vous y tenez.

Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l’aise avec les différents outils informatiques.

Vous bénéficiez d’une rémunération attractive composée d’un salaire fixe + mutuelle.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d’une équipe humaine et conviviale !