Nous recherchons, pour notre Direction des Ressources Humaines, un(e) Responsable RH H/F pour l'ensemble de la région OUEST, en CDD.

Vous serez basé(e) à Argentré-du-Plessis (35), avec des déplacements à prévoir au sein des départements suivants : Bretagne, Basse-Normandie et Pays de la Loire.

Période du CDD : octobre 2025 à avril 2026 (au moins 6 mois).

Véritable ambassadeur RH de terrain, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement des politiques RH nationales auprès de plus de 300 points de vente et chefs d’entreprise de votre périmètre.

Votre action s’inscrit dans une logique de proximité, de conseil, et de co-construction des outils et projets RH.

Concrètement, quelles seront vos missions ?

Rattaché(e) à la Responsable Référente RH Nationale, vous êtes le partenaire RH de confiance des chefs d’entreprise de votre région. À ce titre, vous :

• Réalisez des diagnostics RH sur site, à la demande des différents chefs d'entreprise afin de professionnaliser et harmoniser les pratiques RH dans les points de vente.
• Conseillez et accompagnez les responsables sur l’ensemble des thématiques RH : recrutement, mobilité, rémunération, développement des compétences…
• Contribuez activement à la création, à l’adaptation et au déploiement des politiques, outils et projets RH.
• Faites remonter les besoins du terrain, en lien avec la DRH nationale, pour enrichir les actions RH dans une démarche d’amélioration continue.
• Assurez un reporting régulier, fondé sur les indicateurs définis au niveau national.

ITMHIRING

Et si vos compétences venaient nourrir notre mission :

• Diplômé d’une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur du développement RH, idéalement dans un environnement multisites ou réseau.
• Doté(e) d’un excellent relationnel, votre sens de l’écoute et votre diplomatie vous permettent d’intervenir auprès de différents interlocuteurs.
• Vous avez le sens du service client en interne et faites preuve au quotidien de curiosité et d’un état d’esprit positif et constructif.
• Vous maîtrisez le pack office (excel, word, powerpoint).

Informations supplémentaires

• CDD d'octobre 2025 à avril 2026 (au moins 6 mois).
• Déplacements réguliers à prévoir dans toute la Région Ouest.
• Véhicule de service.
• Statut cadre, forfait jour.
• 2 jours de télétravail par semaine.
• Package composé d'un fixe + 13ème mois + prime sur objectifs.
• Prime d'intéressement & participation.