Sous la responsabilité de la Responsable RH, en remplacement d'un congé maternité, vos principales missions seront : 

- L'appui à la gestion de l’intérim de 2 sites

- La gestion de l’administration du personnel (réponse demande salarié, visite médicale etc.)

- La gestion administrative de la formation (convocation, suivi du plan, préparation des formations, saisie dans le logiciel TalentSoft etc.)

- La saisie sur le logiciel des temps interne Horoquartz : (absence, heures de délégation, suivi des heures)

- De répondre aux questions de salariés

- L'intégration des salariés non cadres

- Participation à la préparation des paies du site en lien avec le Chargé RH

Vous serez le back up du Chargé RH en cas d’absence

Poste à pourvoir en CDD à partir du 19 janvier, pour une durée de 8 mois

• Formation en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou équivalent (BTS, BUT, Licence RH).

• Première expérience réussie en administration du personnel ou en RH 

• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)

• À l’aise avec les outils SIRH

• Capacité à gérer les dossiers administratifs RH

• Sens de l’organisation, rigueur, respect des délais et proactivité

• Discrétion et respect de la confidentialité.

• Bon relationnel et esprit d’équipe.

• Autonomie et sens des priorités.

• Capacité d’adaptation et polyvalence.

Informations supplémentaires

AGROMOUSQUETAIRESRECRUTE

Horaires journée

Compteur modulation

Mutuelle groupe avantageuse

Prévoyance 

Intéressement et participation à partir de 3 mois ancienneté

Titres restaurant

5% fidélité carte intermarché

Colis produits pôle porc

CSE