Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au Directeur Développement RH, Communication Interne et Marque Employeur, vous contribuerez à toutes les étapes de création de contenus audiovisuels destinés à un usage interne (communication RH, événements, onboarding, etc.) ou externe (marque employeur, réseaux sociaux). Vos missions incluent :

1. Tournage et cadrage :

• Préparation des tournages (repérages, brief, matériel).
• Captation vidéo et sonore lors des interviews, reportages ou événements internes.
• Gestion du matériel de tournage (caméras, micros, lumières).

2. Montage vidéo :

• Montage de vidéos courtes ou longues au format adapté (réseaux sociaux, intranet, diffusion interne).
• Intégration d’éléments graphiques (titres, sous-titres, jingles).
• Respect de la charte graphique et ton éditorial de l’entreprise.

3. Motion design :

• Création d’animations graphiques pour enrichir les vidéos (infographies animées, transitions, jingles).
• Production de capsules animées autonomes (teasers, tutoriels, formats pédagogiques).

4. Veille et innovation :

• Veille sur les formats émergents, tendances graphiques, bonnes pratiques du secteur.
• Propositions créatives pour améliorer l’impact des contenus.

• De niveau Bac +3 à Bac +5 en audiovisuel, design graphique, communication visuelle, motion design ou équivalent.
• Maîtrise des outils de montage (Adobe Premiere Pro…).
• Maîtrise des logiciels de motion design (After Effects impératif).
• Maitrise du cadrage (Canon 5D), éclairage et prise de son.
• Sens de l’esthétique, du rythme et de la narration.
• Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition.
• Autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
• Bon relationnel et esprit d’équipe.