Le Groupe Zephyr, acteur familial engagé au service du bien vivre et du bien vieillir, accompagne les familles et nos aînés depuis près de 15 ans afin de leur offrir des prestations de qualité centrées sur l’humain.

Nos enseignes nationales (Senior Compagnie, Free Dom, Libelia et Synergimed) spécialisées dans le bien vieillir et le bien vivre sont présentes partout en France pour apporter une offre globale autour du domicile à dimension sociale et sociétale. Notre ambition est de réaliser un projet socialement utile et créateur d’emploi dont l’impact positif sur la société permet d’envisager sereinement le projet de vie de plus de 85% de la population nationale.  Grâce au travail de nos équipes, Senior Compagnie, l’enseigne phare du Groupe, est élue Leader « Meilleures enseignes - Qualité de service » 2017, 2018, 2020 & 2021 pour son accompagnement auprès des personnes âgées et handicapées.[1]

Ainsi, pour répondre aux besoins d’un réseau en plein développement, le Groupe Zephyr recherche un(e) Gestionnaire de paie et Administration du personnel H/F en CDI, basé à Nantes (44).

Rémunération selon le profil : 28-32 k €

MISSIONS : 

Paie

Gérer un portefeuille de paie en toute autonomie 350-400.
Réaliser les déclarations sociales obligatoires
Déclarer les arrêts de travail (attestations de salaire, déclaration d’accident de travail, …)
Préparer les documents de fin de contrat (reçu pour solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle Emploi)

Administration du personnel

Être garant de la législation en vigueur (droit du travail, CCN, …)
Établir différents types de courrier (procédure de licenciement, mise en demeure, …)
Être l’interlocuteur privilégié des opérationnels en matière de droit du travail et de la gestion de la paie

PROFIL : 

Rigoureux(se), impliqué(e) et réactif(ve), vous êtes doté(e) d’un bon esprit d’analyse et vous prenez des initiatives.
D’un naturel dynamique et avenant, vous appréciez le travail en équipe.
Titulaire d’un BAC +2/3 en RH, paie ou comptabilité, vous justifiez idéalement d’une expérience significative sur ce même type de poste.
La connaissance de la Convention Collective Nationale des services à la personne est un plus.

NOS AVANTAGES :

Une intégration sur mesure (un bilan personnalisé à votre embauche et la construction d’un parcours d’intégration adapté avec votre Manager)
pc, téléphone professionnel
Mutuelle groupe financée à 100% par l’employeur, tickets restaurant, CESU financés à 100% par l’employeur, cadeau d’anniversaire, prime de Noël, horaires flexibles, 2 jours de télétravail
Des perspectives d’évolution offertes par un réseau en croissance constante à dimension nationale
Des modules de formation à la carte tout au long de votre carrière professionnelle offerte par notre école
Un esprit d’entreprise incarné par des moments de convivialité locaux ou nationaux (convention annuelle, réunions régionales etc…)
Un accompagnement RH adapté et de bien-être au travail.