Groupe William Sinclair

  • Organisation / Management, Ressources humaines
  • Paris
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Ils sont sociables

Présentation

Groupe de conseil en Ressources Humaines, fondé en 2001 par deux associés, le Groupe William Sinclair est constitué de 4 marques complémentaires.

  • William Sinclair Recrutement est spécialiste du recrutement par approche directe de profils top et middle management, sur les fonctions de la Finance d'entreprise / audit & expertise comptable, du Commerce et du Marketing, ainsi que sur les fonctions liées aux Ressources Humaines.
  • Jurispartner, cabinet d'approche directe, est spécialiste des fonctions Juridiques.
  • Sinclair Ressources est spécialiste du recrutement temporaire et permanent, et accompagne ses clients et candidats pour toutes les fonctions liées à la Comptabilité et à la Paie, ainsi que sur tous les métiers de la Supply chain (ADV, Achats & Logistique), de l’Assistanat et de l’Office.
  • Sinclair Conseil & Formation accompagne ses clients via des formations sur-mesure (intra) orientées : Management des hommes et des projets, accompagnement au changement, développement commercial, coaching, team building...

Quelle que soit l'entité à laquelle vous souhaitez faire appel, la démarche du groupe est d’apporter un service sur-mesure de qualité et en toute transparence tout au long des échanges.

Ce qu'ils recherchent

Les mots-clés pour travailler dans nos divisions !

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Rattaché(e) à un Manager et au sein d’une équipe fun et dynamique, nos postes nécessitent une excellente présentation et élocution, une capacité à travailler en équipe, le goût du challenge ! Votre appétence pour les relations humaines est un trait de votre personnalité que vous souhaitez développer. En fonction de l’investissement personnel du salarié, de vraies possibilités d’évolutions (rapides) s’offrent à vous vers un poste de Sénior puis de Manager, voire vers la création d’une filiale en province ou à l’international. Bien sûr, nous saurons vous accompagner dans cette évolution professionnelle !

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Bon à savoir

Les compétences essentielles pour intégrer le groupe :

  • de la persévérance pour les cours de sport chaque mardi soir ;
  • de la patience en attendant les pots du vendredi ;
  • un bon sens de l'orientation pour le week-end annuel à l'étranger ;
  • de l'énergie pour les séminaires au vert ;
  • de l'endurance pour ta semaine d'intégration ;
  • de l'émerveillement pour le Noël des enfants...
  • ...et de l'enchantement pour le Noël tout court !
  • une bonne gestion du stress pour les parties endiablées sur la PS4...
  • ... et de la sérénité pour les matchs de babyfoot ou de billard ;
  • de la détermination pour les afterworks entre équipes ;
  • de l'ambition pour les anniversaires d'intégration ;
  • de la gourmandise pour les viennoiseries du matin...
  • ...et de l'appétit pour les barbecues sur la terrasse l'été ;
  • de la curiosité pour échanger lors des journées VISmaVIE ;
  • de l'abnégation pour l'ensemble des incentives au quotidien ;
  • ... et de l'humour dans tes relations avec les équipes !