Technicien Paie H/F

CDD / Temporaire
Albi
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
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Groupe VYV
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description du poste et Missions


- Vérifier et traiter les éléments de paie transmis par les correspondants des différentes activités.


- Déclencher les opérations de transmission des données au prestataire paie. Contrôler et effectuer les corrections nécessaires en collaboration avec les différentes activités.

- Assurer la préparation des virements, la distribution des bulletins de paie et la production des documents liés aux débuts et fins de contrats.


- Etablir des déclarations sociales ( taxe sur salaires, retraite, prévoyance complémentaire, DSN Signalement, mensuelles et AED FCTU).

- Vérifier les calculs du logiciel de paie, participer aux corrections, au développement, et au contrôle de la mise en œuvre des évolutions de cet outil.

- Assurer le suivi des absences Sécurité sociale (maladie, AT, maternité …) : déclaratif, contrôle des IJSS, élaboration des dossiers de prévoyance, lien avec les OPS.

- Prendre en charge, sur demande du Responsable paie, des dossiers spécifiques à la paie ou autres sujets d’ordre général..



Profil recherché


DUT GEA option RH ou Formation en comptabilité

Convention ANEM, statut T1

Connaissances associées :

- Maîtriser l’outil bureautique (tableurs), le logiciel de paie HR Access et ses applicatifs

- Maîtriser les règles de paie

- Avoir des connaissances en droit du travail et connaître les règles en vigueur dans les activités

- Avoir une expérience sur des outils de GTA avec interfaçages

- Connaissance de 1 ou plusieurs des CCN : FEHAP ANEM BAD

- Maitriser des règles de gestion des arrêts maladie.

Exigences particulières :

 - Grande rigueur, bonne organisation, esprit d’initiative,
- Efficacité et cohérence,
- Travailler selon un échéancier préétabli,
- Connaître l’organisation et le personnel des structures,
- Goût pour les chiffres,
- Obligation absolue de discrétion.

Autres éléments :

 . Chèques déjeuner d’une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence - prise en charge par l’employeur à hauteur de 5,80 €/ticket restaurant),

 · Comité Social d’Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d’été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition…

 · Accès à la politique d’entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc…

 · Plateforme de formation l'Academy interne au groupe VYV3

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