Description du poste et Missions

Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?

Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
 

Le poste :
Rattaché(e) au pôle Environnement de Travail de la direction RH & Transformation, vous mettez en œuvre les moyens généraux et conduisez des actions de maintenance des bâtiments et matériels pour les sites de votre périmètre (départements 06/13/83/84) en respectant les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité.

Vos missions principales : 

• Fonctionnement et moyens généraux 
  • Traiter des problématiques liées aux bâtiments ou à l’environnement de travail des collaborateurs et trouver des solutions ou des pistes d’améliorations (dépannages, besoin d’aménager un espace de travail supplémentaire, améliorer le cadre de travail des salariés…)
  • Se rendre disponible et accompagner les collaborateurs dans l’organisation de manifestations dans les différents lieux ; faire du pilotage technique (réservations de salles, mise à disposition de matériel, communication entre les services…)
  • Organiser la gestion des stocks de mobilier (réception, contrôle, …) de façon à anticiper le risque d’insuffisance.

Maintenance :

• Repérer l'état de vétusté des locaux et matériels courants
• Réaliser l'entretien courant des infrastructures et du matériel à partir de consignes et ou de programmes de maintenance
• Superviser les interventions des prestataires externes dans le cadre de la maintenance des sites et contrôler le service réalisé
• Être en charge de la levée des réserves éventuelles par un technicien ou un prestataire externe
• Contribuer à la mise en œuvre et suivre la mise en œuvre des travaux (évaluation du besoin, appel d'offre, suivi chantier)
• Réaliser des visites régulières du patrimoine afin de vous assurer du bon entretien du bâtiment et de ses équipements (maintenance préventive)
• Assurer un suivi de l’ensemble des interventions réalisées

Sécurité :

• Coordonner le suivi des opérations réglementaires en matière de sécurité en lien avec les Responsables Sécurité

Gestion immobilière :

• En relation avec le Pôle immobilier, prendre en charge les actions de proximité (pilotage des expertises foncière, relevés de compteurs…) dans le cadre de la mise en œuvre et du suivi de la gestion du parc immobilier
• En relation avec le Pôle assurance, piloter la gestion des sinistres, effectuer les démarches obligatoires, suivre les travaux et en assurer la réception.

Pour remplir vos missions : un véhicule d’entreprise, un PC portable et un smartphone professionnel vous seront attribués.

- Poste accessible aux collaborateurs en situation de handicap -

Profil recherché

De formation technique, maintenance de bâtiments et/ou artisanat, vous avez l'expérience des règles et procédures de gestion du bâtiment et des techniques d’entretien avec une appétence sur différents corps d’états (électricité, plomberie, CVC, environnement technologique…).

Empathique, vous avez le sens du service et aimez le travail en équipe.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (pack office…). Vous aimez les défis et apporter vos idées pour résoudre des problèmes. 

Votre réactivité et votre capacité d'organisation vous permettront de gérer les urgences et les imprévus.

Vous voulez vous investir dans une mutuelle performante, responsable et humaine, soucieuse de développer les compétences de ses collaborateurs et qui privilégie la promotion interne.
 

Le permis B est indispensable pour effectuer les différents déplacements inhérents au poste.

Informations utiles

• Temps de travail : 39h par semaine
• 22,5 jours de RTT par an
• Prime d’intéressement avec accès à un plan d'épargne entreprise et retraite
• Ticket restaurant : 8,5 €/ jours travaillés (carte)
• Contrat collectif Santé et Prévoyance
• Comité Social d'Entreprise (enveloppe loisirs, culture, avantages vacances...)
• Compte Epargne Temps
• Dispositifs d'accompagnement du collaborateur à toutes les étapes de son parcours professionnel