Description du poste et Missions

Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous.

Durée : 6 mois (stage) ou 12–24 mois (alternance)

Lieu : Toulouse

Début : ASAP

Le poste :

Dans le cadre du renforcement de notre dispositif de contrôle interne, nous recherchons un(e) étudiant(e) motivé(e) pour rejoindre l’équipe.

Missions

Au sein de l’équipe Contrôle Interne et en lien direct avec les fonctions opérationnelles, vous participerez à :

• Identifier et évaluer les risques dans les processus d'affaires de l'entreprise.
• Examiner et analyser les processus métier pour évaluer leur efficacité, leur efficience et leur conformité.
• Proposer des recommandations pour améliorer la performance et la rentabilité des activités.
• Réaliser des audits internes sur les états financiers afin d'assurer qu'ils reflètent fidèlement la situation financière de l'entreprise.
• Fournir des conseils aux différents départements sur les meilleures pratiques en matière de gestion des risques et de contrôle interne.

Profil recherché

Expérience souhaitée :

Vous êtes étudiant en Master (gestion, audit, contrôle interne, finance, école de commerce…) et recherchez un contrat d'alternance/apprentissage ou votre stage de fin d'études. Une première expérience en audit, contrôle interne ou gestion des risques est un plus.

Qualités personnelles :

• Rigueur, capacité d’analyse et sens de l’organisation.
• Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse.
• Bon relationnel et capacité à interagir avec divers interlocuteurs.

Outils informatiques :

Maîtrise du Pack Office (notamment Excel).

Nos avantages :  

• Accord d’intéressement
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne 
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations 

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par l'équipe recrutement
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien avec votre futur(e) manager