Description du poste et Missions

• Vous serez responsable de la montée en compétences de l'équipe, de l'organisation du travail, et de la motivation des collaborateurs. (7 collaborateurs)
• Vous serez en charge du pilotage institutionnel de la délégation de gestion du régime obligatoire, confiée par la CNAM à MGEN. Il s'agit de porter la relation institutionnelle et opérationnelle, s'assurer de la bonne application de la convention pluriannuelle de gestion ainsi que de l'animation du partenariat, en préparant notamment les phases de négociation.
• Vous serez en charge du pilotage opérationnel des délégations de gestion au titre de la santé et prévoyance, notamment la délégation de la gestion du Tiers Payant, les délégations de gestion portées dans le cadre de partenariats (prévoyance collective, santé individuelle, offre additionnelle et liquidation des soins à l'étranger)
• Vous serez en charge de l'animation et la participation aux échanges avec nos partenaires, notamment le Groupe VYV, la FNMF, l'Inter AMC, le CLEISS...
• Vous participerez aux réflexions stratégiques et aux projets de transformation de la mutuelle, en apportant votre expertise en protection sociale complémentaire. 

MGEN se transforme pour relever le défi du déploiement de la protection sociale complémentaire dans la fonction publique

• De formation supérieure en assurance, vous justifiez d'une connaissance approfondie en matière de protection sociale.
• Vous avez une expérience significative dans le domaine du déploiement et du pilotage de délégation de gestion, idéalement acquise dans le secteur de la mutualité.
• Vous disposez d’une vision opérationnelle des métiers de l’assurance, afin d’avoir la capacité de répondre de façon pragmatique aux enjeux de transformation de la mutuelle.
• Votre leadership avéré avec une capacité à animer des équipes multidisciplinaires, à mobiliser et à faire croître des équipes dans un environnement en transformation.
• Vous avez d'excellentes compétences organisationnelles et relationnelles, avec la capacité de mener des projets transverses au sein de la mutuelle.
• Vous êtes force de proposition dans le cadre de la structuration des partenariats (en individuel et collectif) et face aux changements de contextes (réglementation, marché, contexte...).

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.