Description du poste et Missions

Rattaché(e) à la direction, vous coordonnez la démarche qualité et la gestion des risques de l’établissement. Vous assurez l’évaluation et l’amélioration des pratiques, la gestion documentaire, le suivi des incidents et la mise en œuvre du Plan d’Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins (PAQSS).

Vous êtes également le relais d’information auprès des équipes et des partenaires, veillez au respect des obligations réglementaires et assurez le lien avec les tutelles et le siège national.

Activités clés :

• Assurer la gestion documentaire : création, mise à jour et diffusion.
• Suivre les événements indésirables et incidents.
• Mettre en œuvre et suivre les actions du PAQSS.
• Informer et accompagner les collaborateurs sur la qualité.
• Participer aux formations et réunions régionales/nationales (Haute Autorité de Santé (H.A.S), Agence Régionale de Santé (A.R.S), Siège).
• Contribuer aux instances internes : comité qualité, gestion des risques, commission des usagers, hygiène, lutte contre la douleur, développement durable, éthique, cellule de crise.
• Préparer et coordonner les visites de certification : autoévaluations, suivi du Compte Qualité, animation des groupes de travail et pilotage de la visite aux côtés de la direction.
   

Mission secondaire :

En lien avec la Technicienne de l’Information Médicale (TIM), et en son absence, vous collectez et contrôlez la qualité des données, effectuez leur traitement mensuel et les transmettez à l’Agence Technique de l’Information sur l’Hospitalisation (ATIH) selon le calendrier établi.

Profil recherché

Nous recherchons une personne ayant une :

• Expérience en qualité et gestion des risques dans le secteur santé souhaitée.
• Connaissance des normes H.A.S. et de la réglementation sanitaire.
• Capacité à travailler en équipe et à adapter sa communication avec des interlocuteurs variés.
• Organisation, rigueur et autonomie
   

Le poste est à temps partiel (40%) avec les horaires suivants : 

Deux propositions de planning sont envisageables :

Jeudi : 9h -13h / 13h35-16h58
Vendredi : 9h30 -13h / 13h35-17h30
OU

Lundi : 13h30-16h30
Jeudi : 9h00 -13h30
Vendredi : 9h37 -13h00 / 13h35-17h30

Rémunération : à partir de 900€ brut par mois pour un 40%, en fonction de l'expérience

Pourquoi choisir l’hôpital de Jour de la MGEN ?

En rejoignant notre structure, vous intégrez une équipe dynamique et bienveillante, engagée dans une mission essentielle : permettre à chaque patient de surmonter les obstacles et de s’épanouir. C’est bien plus qu’un poste, c’est un engagement humain et social.

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN
• Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur 
• Participation transport
• Mutuelle et prévoyance Groupe
• Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise
• Compte Epargne Temps
• Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
• Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
• Chèques déjeuner 
• Aides au logement via le dispositif Action logement
• Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.