Description du poste et Missions

L’Institut MGEN de La Verrière recrute un(e) PSYCHOLOGUE pour son UHR.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dédiée (médecin coordonnateur, IDE, AS, AMP/AES, psychomotricien, ergothérapeute…), vous aurez pour missions :

Réaliser l’évaluation psychologique des résidents de l’UHR
Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés
Mettre en œuvre des prises en charge individuelles et/ou groupales adaptées aux troubles du comportement
Contribuer à la prévention et à la gestion des troubles psycho-comportementaux
Apporter un soutien clinique aux équipes soignantes (analyse de pratiques, éclairage psychopathologique)
Accompagner et soutenir les familles et aidants
Participer à la réflexion institutionnelle (projet d’établissement, projet de soins, démarche qualité)

✅ Profil recherché :

Master 2 de psychologie (clinique, gérontologie, neuropsychologie ou équivalent)
Inscription au répertoire ADELI obligatoire
Une expérience en gériatrie, UHR, PASA ou psychiatrie est fortement appréciée
Connaissance des pathologies neurodégénératives et des troubles du comportement
Capacités d’analyse, d’écoute, de travail en équipe pluridisciplinaire
Respect du cadre déontologique (code de déontologie des psychologues)

🎯 Compétences clés :

Savoir-faire :

Conduite d’entretien et analyse fonctionnelle.
Conception de projets de soins personnalisés.
Capacité à intervenir en situation d’urgence.
Travail en équipe pluridisciplinaire.

Savoir-être :

Autonomie, initiative, capacité d’adaptation.
Esprit d’équipe et respect de l’environnement de travail.
Gestion du stress et remise en question constructive.

🤝 Vos interlocuteurs :

Directeur d’établissement
Responsable du département de psychologie
Médecin responsable et cadre de santé de l’unité
Équipes médicales et paramédicales du pôle

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN
• Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur
• Participation transport
• Mutuelle Groupe (avec prise en charge de 65% par l’employeur - formule de base) et prévoyance
• Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise
• Compte Epargne Temps
• Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
• Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
• Restaurant d’entreprise 
• Aides au logement via le dispositif Action logement
• Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
• Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.