Description du poste et Missions

Infirmier·ère de nuit – Unité Post-Urgence (H/F)
CDI – Temps complet / Temps partiel
Prise de poste : dès que possible
Lieu : Institut MGEN La Verrière

Dans le cadre du renforcement de l’équipe de nuit, notre établissement recherche un(e) infirmier(ère) pour rejoindre l’unité Post-Urgence. L’unité accueille des patients nécessitant une surveillance rapprochée et une prise en charge infirmière continue après une phase d’urgence médicale ou psychiatrique.

Vos missions principales
Assurer la surveillance clinique nocturne des patients accueillis dans l’unité.
Réaliser les soins infirmiers conformément au rôle propre et prescrit (traitements, pansements, évaluations, transmissions).
Participer aux prises en charge dans des situations d’urgence ou de décompensation.
Garantir la sécurité et la continuité des soins la nuit.
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (IDE jour, AS, médecins d’astreinte).
Assurer des transmissions écrites et orales de qualité pour garantir la continuité des soins.

Profil recherché

Profil recherché
Diplôme d’État d’Infirmier obligatoire.
Intérêt pour la prise en charge en post-urgence médicale et/ou psychiatrique.
Capacité à travailler en autonomie la nuit, sens clinique développé et sang-froid.
Rigueur, sens des responsabilités et qualités relationnelles indispensables.

Conditions d’exercice
Organisation du temps de travail : nuits de 10h (à adapter selon l’établissement).
Rémunération selon la convention collective / grille de la fonction publique applicable + primes afférentes au travail de nuit.
Possibilité d’accompagnement à la prise de poste (tutorat).
Avantages éventuels : restauration, parking, prestations sociales, etc.

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN
• Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur
• Prime d'accueil correspondant à un mois de salaire brut versée en deux fois
• Participation transport
• Mutuelle et prévoyance Groupe
• Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise
• Compte Epargne Temps
• Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
• Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
• Restaurant d’entreprise 
• Aides au logement via le dispositif Action logement
• Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
• Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.