Description du poste et Missions

Avec ses 120 établissements et ses 1300 collaborateurs, Vyv3 Cœur d'Aquitaine propose une large gamme de prestations allant de la naissance jusqu'à l'accompagnement en fin de vie. Vyv3 Cœur d'Aquitaine développe ses activités sur 5 départements en offrant ainsi au plus grand nombre des services de qualité accessibles pour répondre à leurs besoins de santé.

Envie d'un nouveau challenge professionnel ? Le Service Ressources Humaines de VYV3 Cœur d'Aquitaine situé à Poitiers (86) recrute pour intégrer son service RH PAIE un Gestionnaire de Paye F/H en CDD à temps complet, dès que possible, jusqu’au 31 Mai 2025.

Au sein de notre service RH/Paie, vous jouerez un rôle clé de renfort, dans le cadre d’une évolution du service paie de la Vienne au 1er janvier (Changement d’outils et changement d’organisation).

Rattaché(e) à la Responsable paie et gestion des données sociales, vous soutiendrez les gestionnaires de paie en poste, à travers les missions suivantes:

• Vous rédigez les contrats de travail, les avenants et les formalités administratives liées aux entrées et aux sorties du personnel (visite médicale, mutuelle, prévoyance, registre du personnel etc.). Vous effectuez les déclarations obligatoires ;

• Vous collectez et coordonnez les éléments variables, élaborez la paye, effectuez les paiements ;

• Vous réalisez les documents de fin de contrats ;

• Vous assurez le suivi des absences : congés payés, maladies, accidents du travail ;

• Vous procédez aux déclarations et au paiement des charges sociales ;

• Vous participez à différents projets mis en œuvre au sein de la DRH.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un BAC +2 en Ressources Humaines ou en Paie, ou d'un Titre Professionnel en Gestion de Paie, et vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la paie. Une expérience en cabinet d’expertise comptable ou dans le secteur de la santé/médico-social serait un atout précieux.

Vous travaillerez avec les logiciels de paie et de gestion des temps suivants : Korrigan, Talentia, Epsilog et Octime. Ainsi, une bonne maîtrise des logiciels SIRH est essentielle pour faciliter cette transition.

Vous êtes à l'aise avec le Pack Office (Word et Excel) et l'utilisation d'outils statistiques (tableaux, extraction de données) ne vous pose pas de problème.

En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables et des salariés pour toutes les questions relatives à la paie et à la gestion du personnel, vous possédez de solides compétences relationnelles et un fort sens du service. Vous faites preuve d'une grande discrétion, et vous êtes méthodique, rigoureux(se), organisé(e), polyvalent(e) et autonome, avec une capacité à prioriser les tâches. Vous savez travailler en équipe tout en respectant des délais serrés.