Nous recherchons un éducateur spécialisé (H/F) pour intervenir auprès d'enfants et adolescents sourds du Dispositif Sensoriel et du Langage. Sa mission sera de les accompagner dans leur quotidien, en favorisant leur autonomie, tout en travaillant dans une démarche collaborative et en lien avec leur environnement.
Le Dispositif Sensoriel et du Langage propose différentes modalités d'accompagnement : accueil de jour, internat, prestations en milieu ouvert. L'éducateur spécialisé pourra être amené à intervenir sur une ou plusieurs de ces modalités.
Les missions principales sont :
Accompagnement personnalisé : soutenir les enfants accompagnés, à la fois au sein de notre service et dans leur environnement scolaire, familial, extra-scolaire, pour répondre à leurs besoins spécifiques.
Elaboration et suivi des PPA : participer activement à la construction et à la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPA) en concertation avec les enfants, leurs familles et les partenaires.
Travail en équipe pluridisciplinaire : coopérer avec différents professionnels (enseignants, spécialisés, orthophonistes, orthoptistes, psychomotriciens, psychologues, éducateurs, médecins, etc.) pour offrir une prise en charge globale.
Partenariats et réseaux : développer et entretenir des relations avec les partenaires externes pour enrichir et favoriser le développement de l'enfant dans tous ses espaces de vie.
Engagement institutionnel : contribuer activement à la dynamique et aux projets de l’établissement, en proposant des initiatives et en participant à l’évolution des pratiques professionnelles.
Diplôme d'état d’éducateur spécialisé,
Pratique de la LSF fluide (niveau minimum requis B2),
Expérience dans le champ du handicap souhaitée,
Dynamisme, bienveillance et motivation à accompagner les enfants et leurs familles dans leur projet de vie.
CDD 50% démarrant dès que possible jusqu'au 03/07/2026,
Rythme de travail : journées (et soirées en semaine jusqu'à 22h30 pour l'internat),
Le permis de conduire est obligatoire pour occuper ce poste,
Rémunération selon convention collective 66 avec reprise de l'ancienneté.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
Mutuelle attractive avec reste à charge de 29€,
Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements,
Remises sur des achats de soin dans nos activités optique et audio,
CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations,
Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.
N'attendez plus, Rejoignez-nous !
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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Enseignement secondaire”.