Description du poste et Missions

Description du poste et Missions

Vos missions principales :

Pilotage stratégique et économique

• Conduire la stratégie de l’établissement en garantissant sa trajectoire vers un retour à l’équilibre durable.

• Optimiser l’organisation, les ressources et les processus pour renforcer la performance et la qualité de prise en charge.

• Déployer une vision claire et partagée auprès des équipes et des partenaires.

Management et coordination des équipes

• Animer les équipes pluridisciplinaires avec un management collaboratif et responsabilisant : autonomie régulée, coordination entre unités, culture du feedback.

• Favoriser la coopération, la confiance et le fonctionnement en réseaux internes.

Gestion budgétaire, financière et administrative

• Assurer le suivi budgétaire et économique, optimiser les charges et garantir la fiabilité des indicateurs de performance.

• Identifier et mettre en œuvre les leviers contribuant à l’efficience et à la stabilité financière.

Projet d’établissement & développement de l’offre de soins

• Déployer et actualiser le projet d’établissement selon une logique participative et itérative.

• Développer les activités en cohérence avec les besoins du territoire et les orientations des autorités de santé.

• Renforcer les partenariats institutionnels, hospitaliers et médico-sociaux.

Qualité, sécurité et conformité

• Piloter les démarches qualité et gestion des risques en s’appuyant sur la montée en responsabilité des équipes.

• Garantir la sécurité des soins et la conformité réglementaire.

Profil recherché

Master 2 / EHESP ou équivalent en gestion d’établissements sanitaires ou médico-sociaux.

Ce que vous apportez

• Expérience confirmée (10–15 ans) en direction sanitaire ou médico-sociale, idéalement dans des contextes à forts enjeux économiques et de transformation de l’offre.

• Maîtrise des finances sanitaires dans un contexte de réforme de la tarification, réglementation, qualité, gestion des soins et pilotage d’activités.

• Leadership mobilisateur, sens stratégique, communication claire.

• Expérience en management d’équipes autonomes, agilité, lean ou systèmes organisationnels émergents.

• Goût prononcé pour la transformation culturelle, la responsabilisation et les environnements horizontaux.

Ce que nous vous offrons

• Un projet VYV3 Terres d’Oc où les enjeux de performance économique, influence et autonomisation des équipes sont des axes stratégiques socles,

• Une communauté managériale SMR (4 directeurs d’établissement, fonctions supports)

• Une organisation qui valorise la décentralisation du pouvoir, l’intelligence collective et la confiance.

• La possibilité de contribuer à une transformation organisationnelle créatrice de performance durable.

• Des équipes engagées, porteuses de nombreuses initiatives et curieuses.

• Des paysages magnifiques et vue sur les pics pyrénéens

• Des conditions attractives : forfait jours, CET, formations, accompagnement RH.

Profil recherché

Master 2 / EHESP ou équivalent en gestion d’établissements sanitaires ou médico-sociaux.

Ce que vous apportez

• Expérience confirmée (10–15 ans) en direction sanitaire ou médico-sociale, idéalement dans des contextes à forts enjeux économiques et de transformation de l’offre.

• Maîtrise des finances sanitaires dans un contexte de réforme de la tarification, réglementation, qualité, gestion des soins et pilotage d’activités.

• Leadership mobilisateur, sens stratégique, communication claire.

• Expérience en management d’équipes autonomes, agilité, lean ou systèmes organisationnels émergents.

• Goût prononcé pour la transformation culturelle, la responsabilisation et les environnements horizontaux.

Ce que nous vous offrons

• Un projet VYV3 Terres d’Oc où les enjeux de performance économique, influence et autonomisation des équipes sont des axes stratégiques socles,

• Une communauté managériale SMR (4 directeurs d’établissement, fonctions supports)

• Une organisation qui valorise la décentralisation du pouvoir, l’intelligence collective et la confiance.

• La possibilité de contribuer à une transformation organisationnelle créatrice de performance durable.

• Des équipes engagées, porteuses de nombreuses initiatives et curieuses.

• Des paysages magnifiques et vue sur les pics pyrénéens

• Des conditions attractives : forfait jours, CET, formations, accompagnement RH.