Description du poste et Missions

Description du poste et Missions

Dans le cadre du développement de son offre d’accueil du jeune enfant, VYV enfance dispose de 4 crèches interentreprises actuellement. La crèche de 30 places Les Lutins D’Armor ouvrira fin aout 2026 à St-Brieuc. L’équipe sera composée de 11 personnes.

Nous recherchons un(e)professionnel(le) souhaitant s’investir dans un projet de création d’établissement, participer à la construction de son projet pédagogique, structurer l’organisation et fédérer une équipe autour d’un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.

Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein à compter de juillet 2026.

Le poste comprend : 0.80 ETP dédié à la direction de la crèche et 0.20 ETP consacré aux missions infirmières auprès des enfants et de l’équipe.

Voici les principales missions du poste:

- Mettre en œuvre et assurer le suivi du projet d’établissement et du projet pédagogique de la crèche ;

- Veiller à l’application et au respect de la règlementation au sein de la structure ;

- Veiller à l’état de santé, au bien-être et au bon développement des enfants accueillis ;

- Assurer et/ou coordonner des soins adaptés ;

- Assurer un rôle de prévention, d’éducation et de conseil auprès des familles et des professionnels ;

- Assurer l’encadrement, le management et la coordination de l’équipe pluridisciplinaire ;

- Assurer la gestion administrative de la structure ;

- Développer et participer à des partenariats avec les acteurs pédagogiques et financiers internes et externes ;

- Collabore étroitement avec le référent santé et accueil inclusif de la crèche

CCN ANEM

Rémunération annuelle brute (fixe + prime conventionnelle) : 33 800€

Avantages : 6 semaines de congés payés et ticket restaurant

Temps de travail : temps plein en forfait jours 206/AN

Profil recherché

Profil recherché :

- Connaissances du développement de l’enfant et de ses besoins ;

- Connaissances sur les maladies infantiles courantes et les conduites à tenir ;

- Connaissance et application des règles d’hygiène et de bientraitance ;

- Maitrise des techniques de soins et d’observation de l’enfant ;

La connaissance de la règlementation en vigueur et des bases de la gestion d’un EAJE ainsi qu’une connaissance en animation de démarche qualité seraient appréciées.

Qualités requises :

- Rigueur, méthode et organisation ;

- Bon relationnel professionnel avec l’équipe, les enfants, les familles et les partenaires ;

- Capacité à manager une équipe ;

- Intérêt pour les projets et le travail partenarial ;

- Maitrise de l’outil informatique et du reporting ;

- Première expérience sur poste en direction ou direction adjointe ;

Profil recherché

Profil recherché :

- Connaissances du développement de l’enfant et de ses besoins ;

- Connaissances sur les maladies infantiles courantes et les conduites à tenir ;

- Connaissance et application des règles d’hygiène et de bientraitance ;

- Maitrise des techniques de soins et d’observation de l’enfant ;

La connaissance de la règlementation en vigueur et des bases de la gestion d’un EAJE ainsi qu’une connaissance en animation de démarche qualité seraient appréciées.

Qualités requises :

- Rigueur, méthode et organisation ;

- Bon relationnel professionnel avec l’équipe, les enfants, les familles et les partenaires ;

- Capacité à manager une équipe ;

- Intérêt pour les projets et le travail partenarial ;

- Maitrise de l’outil informatique et du reporting ;

- Première expérience sur poste en direction ou direction adjointe ;