Poste : Directeur·rice d’agence SSIAD / SAAD / ESA – VYV Domicile Paris Sud (H/F) !
Démarrage : à partir de février 2026.
VYV Domicile, marque du groupe VYV3, est un acteur majeur du soin et de l’accompagnement à domicile, engagé dans l’économie sociale et solidaire.
En Île-de-France, VYV3 pilote un réseau de 53 établissements sanitaires et médico-sociaux, s’appuie sur près de 2 000 professionnels, et développe des solutions de proximité pour accompagner les personnes à chaque étape de leur parcours de vie.
Nos valeurs guident notre action au quotidien : cohésion, respect, proximité et esprit constructif.
Nous recherchons un·e Directeur·rice d’agence pour piloter l’agence VYV Domicile Paris Sud, regroupant un SSIAD, un SAAD et une ESA.
Il s’agit d’un poste stratégique à forts enjeux humains et organisationnels, au cœur de notre mission de service à la personne.
Vous prenez la responsabilité d’une structure à consolider et à projeter, avec pour objectifs :
fédérer les équipes,
structurer l’organisation,
et redonner de la lisibilité, de la stabilité et du sens au projet collectif.
Vous serez pleinement intégré·e à un groupe structuré, bénéficiant de l’appui de fonctions support expertes (RH, finances, qualité, systèmes d’information).
🔹 Pilotage et continuité de service
Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements à domicile
Sécuriser le fonctionnement global de l’agence
🔹 Management et dynamique d’équipe
Fédérer les équipes pluridisciplinaires (responsables de secteur, IDEC, intervenants)
Instaurer un climat de confiance et de coopération
Accompagner les évolutions managériales et organisationnelles
🔹 Organisation et performance
Piloter la réorganisation de l’activité dans une logique de qualité, d’efficience et de sens
Suivre les indicateurs d’activité, de qualité et de performance
🔹 Développement territorial
Renforcer les partenariats locaux (acteurs sanitaires, médico-sociaux, institutionnels)
Développer l’ancrage territorial et la visibilité de VYV Domicile Paris Sud
🔹 Gestion et pilotage stratégique
Piloter les ressources humaines, budgétaires et matérielles
Contribuer à la stratégie régionale et aux projets transverses du groupe
Un poste à impact, au service du domicile et des personnes accompagnées
Un véritable défi managérial, riche et stimulant
L’appui d’un groupe solide et engagé, porteur de valeurs fortes
La possibilité de construire, transformer et donner du sens durablement
Formation supérieure (Bac+5) dans le secteur sanitaire ou médico-social
(CAFERUIS, Master management des établissements de santé, ou équivalent).
Expérience managériale confirmée, acquise impérativement dans le secteur de la santé ou du médico-social, idéalement au sein d’un SPASAD, SSIAD, SAAD et/ou EHPAD, dans un contexte de transformation, de structuration ou de redressement d’activité.
Capacité démontrée à structurer les organisations, apaiser les équipes et mobiliser les professionnels autour d’un projet commun.
Un style de management fédérateur, alliant exigence professionnelle, bienveillance et sens du collectif, avec une réelle capacité à donner du sens à l’action.
Formation supérieure (Bac+5) dans le secteur sanitaire ou médico-social
(CAFERUIS, Master management des établissements de santé, ou équivalent).
Expérience managériale confirmée, acquise impérativement dans le secteur de la santé ou du médico-social, idéalement au sein d’un SPASAD, SSIAD, SAAD et/ou EHPAD, dans un contexte de transformation, de structuration ou de redressement d’activité.
Capacité démontrée à structurer les organisations, apaiser les équipes et mobiliser les professionnels autour d’un projet commun.
Un style de management fédérateur, alliant exigence professionnelle, bienveillance et sens du collectif, avec une réelle capacité à donner du sens à l’action.
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