Description du poste et Missions

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Le poste :

En tant que Data Analyst Sénior, vos principales missions, en étroite collaboration avec les différentes Directions (Projets, SI, Marketing, Commerce, Pilotage et Data Science),

Vos missions principales :

Piloter et déployer les projets de Datavisualisation

• Contribuer à la stratégie de transformation du Groupe (digitalisation du portefeuille, qualité de service, engagements contractuels, …)
• Participation à différentes instances métier
• Recueillir et analyser les besoins métier
• Concevoir les reportings : maquettage, développement et accompagnement utilisateurs…
• Analyser l’impact des projets transverses sur le dispositif existant
• Superviser et optimiser les flux de données et rapports
• Garantir la qualité de la donnée (intégrité, sécurité, …)
• Construire des datamarts métiers
• Opérer des ciblages et extractions pour répondre aux différents enjeux : campagnes, audit, contrôle qualité, analyses, data quality
• Superviser et optimiser la stratégie de production (sécurité, performance, …)
  

Garantir la mission de production du service

• Assurer la production d’analyses/comptages/extractions pour des besoins projet et run (audits internes et externes, contrôles de cohérence, listings, …
• Garantir le respect du cadre de la GDPR
• Optimiser la stratégie de production (sécurité, performance, création de datamart, …)
  

Accompagner les projets Data

• Contribuer à la construction de la stratégie Data
• Porter les besoins Data de la DSSC dans le cadre des projets outils et données (Datalab, outils métier d’analyse/ciblage, …) : expression des besoins, recette et change utilisateurs
• Participation à différentes instances avec la DSI métier et porter les échanges en lien avec les travaux Datalab
• Contribuer aux projets : production de comptages, définition d’indicateurs, recommandations, …
• Accompagner les utilisateurs de la Data de la DSSC dans l’identification et l’exploitation des données : wiki/tutoriels, animation d’ateliers, construction de requêtes…

Profil recherché

Expérience souhaitée :

• Une formation dans la Data – Bac +3 à Bac +5 (informatique et/ou statistiques)

• Une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la Data avec une dimension projet

• Solides compétences en gestion de projets de déploiement de datamarts

• Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets en parallèle

• Bonne compréhension des enjeux métier et capacité à traduire ces enjeux en solutions data

• Capacité à mener une réunion avec des équipes métier mais également avec les équipes techniques (DSI métier)

• Compréhension des problématiques CRM et d’architecture SI

Qualités personnelles :

• Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre rigueur et votre proactivité.
• Doté(e) d’un excellent sens du service et d’un bon relationnel, vous savez faire preuve de constructivité et challenger vos interlocuteurs avec pertinence.
• Vous communiquez efficacement, aimez travailler en équipe et savez aussi évoluer en autonomie.
• À l’aise aussi bien avec les équipes métier qu’avec les équipes techniques (DSI), vous êtes capable de piloter des réunions, de gérer plusieurs projets en parallèle et de transformer les enjeux métier en solutions data concrètes et adaptées.

Outils informatiques :

Environnement technologique :

• Compétences avérées en crunching Data (exploitation des bases de données) et en SQL

• Connaissance du langage SAS Entreprise Guide

• Maîtrise d’au moins un outil de Datavisualisation (Power BI, Tableau, Qlik, etc.)

• Langages de programmation : Python, R, SAS, SQL, NoSQL...

• Connaissance approfondie des bases de données et de la modélisation des données pour le déploiement de datamarts

• Excellente maîtrise des outils de Business Intelligence

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Nos avantages :

• Accord d’intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien avec votre futur(e) manager
4. Entretien RH