Description du poste et Missions

Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous.

Le poste :

En tant que Data Analyst, vous intégrez l'équipe Campagnes et Ciblages Marketing afin de contribuer à la mise en œuvre des ciblages des campagnes marketing à destination de nos adhérents des marchés Particuliers, Entrepreneurs et Entreprises.

Vous rejoignez une équipe de 4 personnes. Nos locaux sont situés à Rennes.

Vos missions principales :

• Vous effectuez les ciblages des actions commerciales dans les applicatifs métiers.
• Vous identifiez et qualifiez les données nécessaires à la mise en œuvre des ciblages des actions commerciales (identifier et comprendre les données, les sources et leurs limites, faire le lien avec les enjeux et les besoins pour les sélectionner, construire des requêtes).
• Vous formulez des propositions et vous préconisez des choix de ciblages.
• Vous commentez et vous présentez les résultats avec pédagogie et en vulgarisant.
• Vous participez à l’amélioration de la qualité des données via des diagnostics de qualité de données et en remontant les anomalies.
• Vous garantissez le respect du RGPD.

Profil recherché

Expérience souhaitée :

• Vous êtes diplômé(e) d'une formation bac+3 orientée statistique et informatique décisionnelle.
• Vous avez idéalement 2 à 3 ans d'expérience.

Qualités personnelles :

• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome.
• Vous faites preuve d'un sens de l'écoute prononcé et d'un véritable esprit d'équipe.
• Votre curiosité vous permet de comprendre les enjeux métiers et de les traduire en solutions Data.

Outils informatiques :

• Vous maitrisez les outils SAS et le langage SQL.
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques.
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :

• Accord d’intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager et le recruteur