Description du poste et Missions

Description du poste et Missions

Nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de Gestion pour rejoindre notre équipe de Poitiers. Vous travaillerez sous l’autorité du Responsable du Contrôle Budgétaire et en étroite collaboration avec la Direction Financière, ainsi qu’avec les directions des EHPAD.

Les principales missions sont les suivantes :

Gestion budgétaire des EHPAD

• Élaborer les EPRD et ERRD (cadres normalisés + rapport) des EHPAD.

• Assurer le suivi budgétaire des établissements en collaboration avec le supérieur hiérarchique et les directions des EHPAD, à travers des points réguliers (au minimum trimestriels).

• Établir les indicateurs et statistiques des EHPAD (ex : ANAP).

• Créer et mettre à jour des tableaux de bord.

• Soutenir et accompagner les directions des EHPAD.

Analyse et remontée d’indicateurs

• Mettre à jour les fichiers pour le reporting à Vyv3 (mensuel, trimestriel et annuel).

• Contribuer à l’élaboration du CPOM et à diverses études financières liées aux établissements.

• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance.

Divers

• Participer aux opérations de clôture avec les équipes du service financier.

• Réaliser des études diverses sollicitées par la Direction des Finances ou les directeurs(trices) des EHPAD.

Système d’information

Contribuer aux améliorations des paramétrages des logiciels existants et à la mise en place de nouveaux logiciels au sein du service et des établissements (étude, cahier des charges, interfaces).

Profil recherché

Expérience :

• Expérience solide dans un rôle similaire ou dans le secteur médico-social.

Compétences clés :

• Savoirs :

  • Bonnes connaissances des procédures, de la réglementation comptable, juridique et fiscale.

  • Connaissances du secteur médico-social.

• Savoir-faire :

  • Utilisation des différents logiciels (pack Office, ERP…).

  • Maîtrise de la communication écrite et orale.

• Savoir-être :

  • Sens de la rigueur et de l’organisation.

  • Esprit de synthèse et d’analyse.

  • Résistance au travail.

  • Esprit d’initiative et aisance relationnelle.

Profil recherché

Expérience :

• Expérience solide dans un rôle similaire ou dans le secteur médico-social.

Compétences clés :

• Savoirs :

  • Bonnes connaissances des procédures, de la réglementation comptable, juridique et fiscale.

  • Connaissances du secteur médico-social.

• Savoir-faire :

  • Utilisation des différents logiciels (pack Office, ERP…).

  • Maîtrise de la communication écrite et orale.

• Savoir-être :

  • Sens de la rigueur et de l’organisation.

  • Esprit de synthèse et d’analyse.

  • Résistance au travail.

  • Esprit d’initiative et aisance relationnelle.