Description du poste et Missions

Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Le poste de chef de service est proposé sur un périmètre incluant un SAMSAH TSA (10 places), 1 SAVS TSA (5 places), une Unité d’Évaluation, de Réinsertion et d'Orientation Socio-professionnelle (UEROS) et 2 Groupes d'Entraide Mutuelle (GEM) :

• SAMSAH-SAVS TSA : 6 professionnels.

• UEROS : 8 professionnels.

• GEM : 4 professionnels. Le chef de service intervient en soutien aux animateurs et dans le cadre d'une convention d'aide à la gestion.

Ce poste s'organise autour des missions suivantes :

Pilotage des services

• Met en œuvre le projet de service tout en intégrant une démarche qualité rigoureuse.

• Assure le respect des droits et libertés des personnes accueillies.

• Évaluation et mesure des actions menées par le service.

• Coordination du parcours et suivi de la prise en charge des bénéficiaires.

Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines

• Dirige et dynamise les équipes pluridisciplinaires.

• Évalue les besoins en formation pour le développement des compétences.

• Organisation du travail des équipes, programmation des activités du service, suivi des plannings.

• Appui technique aux professionnels.

• Identification des besoins en matière de formation.

• Participation à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes.

• Organisation de l’accueil des stagiaires.

• Prévention et gestion des conflits entre les différents professionnels.

• Animation et conduite des réunions.

Gestion administrative et budgétaire

• S'assure du respect du cadre budgétaire établi.

• Rédige et présente le rapport d’activité du service.

• Valide ou supervise les documents professionnels.

• Organisation des parcours d’admission et de sortie des bénéficiaires.

• Suivi de la gestion administrative des dossiers des bénéficiaires.

• Validation ou supervision des écrits professionnels.

• Veille du respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Communication interne et animation

• Diffuse les informations et décisions de la direction efficacement.

• Informe la direction sur l’activité du service et les collaborations avec les partenaires.

• Diffusion des informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires.

Participation au projet de la structure

• Contribue activement à l’évaluation du projet et implique les équipes dans ce processus.

Partenariat et projets transversaux

• Identifie et développe des réseaux et partenariats stratégiques.

• Représentation du service auprès des instances extérieures.

• Organisation des relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies.

• Participation à des groupes de travail et commissions au niveau du territoire et de l’entreprise.

Profil recherché

Savoirs :

• Connaissance de l’environnement socio-institutionnel.

• Connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter.

• Connaissances en management.

Débutants bienvenus

Savoir-faire & techniques :

• Construction et rédaction d’analyses, formulation de projets.

• Maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation.

• Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles.

Comportementales (savoir-être) :

• Bon relationnel et aisance en communication.

• Écoute, disponibilité et sens des responsabilités.

• Prise de décision et résolution de problèmes.

• Esprit d’analyse et recul.

• Rigueur et résistance au stress.

Autres informations

• CDD temps plein de 4 mois à partir du 03/11/2025.

• Rémunération selon convention collective 66 avec reprise de l'ancienneté, statut cadre.

• Déplacements en voiture de service à prévoir dans le cadre de ce poste.

Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?

• Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€,

• Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,

• Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette),

• Remises sur des achats de soin dans nos activités optique, audio,

• CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations,

• Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.