Description du poste et Missions

VYV 3 Normandie, le premier réseau régional de soins et d’accompagnement.

Notre mission : se mobiliser chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.

Chaque jour, nos 1 500 collaborateurs s’engagent pour une même ambition : prendre soin de chacun.

Dans nos magasins Ecouter/Voir, crèches, pharmacies, centres dentaires, services à domicile, établissements pour personnes âgées, personnes en situation de handicap, hôpital de jour, nous agissons pour la santé et la solidarité, au plus près des besoins des Normands.

Notre modèle mutualiste et solidaire fait notre singularité : pas d’actionnaires, mais une volonté commune de faire du bien commun notre priorité.

Rejoindre VYV 3 Normandie, c’est :

· Donner du sens à votre métier au service de tous les Normands.

· Évoluer dans un collectif humain attentif à la qualité de vie au travail (Carte Up Déjeuner, forfait mobilités durables, épargne salariale, CSE dynamique).

· Grandir dans un environnement qui valorise la formation, la mobilité interne et l’équilibre vie pro / vie perso.

Et si vous rejoigniez cette aventure ?

Et si vous deveniez un acteur clé de l’évolution professionnelle de nos collaborateurs ?

Rattaché(e) à la Responsable du Développement RH, et intégré(e) à une équipe de 6 personnes, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projets Développement RH, pour concevoir, piloter et déployer les projets liés à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels. À la croisée de la stratégie RH et de l’opérationnel, vous accompagnez durablement l’entreprise et les salariés dans le développement des compétences.

Vos missions:

Développer les compétences et les parcours professionnels

• Être un acteur central de la politique de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels, en concevant et pilotant des projets RH à fort impact.

• Accompagner les collaborateurs et les managers dans la construction de parcours professionnels évolutifs et sécurisés.

• Faire des entretiens professionnels un véritable levier de développement, en pilotant et en optimisant les processus associés.

Piloter une politique formation ambitieuse

• Concevoir et déployer une politique formation alignée avec la stratégie de Vyv3 Normandie, au service des enjeux présents et futurs.

• Construire, suivre et optimiser le budget formation, dans une logique de performance et de valeur ajoutée.

• Apporter un rôle de conseil expert auprès des managers et des salariés sur les dispositifs de formation et les financements mobilisables.

Structurer, sécuriser et valoriser l’action RH

• Assurer un reporting clair et structuré auprès de la direction, des IRP, du groupe et des managers.

• Garantir la conformité réglementaire : contributions obligatoires, taxe d’apprentissage, dispositifs d’alternance.

• Sécuriser et valoriser le recours aux contrats en alternance, en lien avec les besoins des métiers.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +4/5), vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum en développement RH, formation ou gestion des parcours professionnels.

Vous alliez vision stratégique et sens opérationnel, avec de solides capacités d’analyse, de coordination et de communication. Reconnu(e) pour votre posture de conseil, vous savez fédérer, piloter des projets transverses et donner du sens aux dispositifs RH.

Vous souhaitez contribuer à un projet RH engagé, au service d’un modèle solidaire et humain ? Rejoignez VYV 3 Normandie.

VYV 3 cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs en situation de handicap.