Description du poste et Missions

Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous.

Le poste :

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous aurez pour mission de soutenir les activités liées au développement de la communication digitale et de la marque Harmonie Mutuelle auprès de nos partenaires.

Ce poste est basé à Orléans.

Missions :

• Réalisation de contenus digitaux pour mettre en avant les actions Harmonie Mutuelle sur la partie business commercial

• Communication interne

• Accompagnement des collaborateurs sur la rédaction de contenus digitaux

• Organisation d’actions externes pour animer des agences Harmonie Mutuelle

• Soutien à l'ensemble de l'équipe sur différents sujets

Profil recherché

Expérience souhaitée :

• Vous préparez un diplôme Master en communication ou conduite de projet.

Qualités personnelles :

• Travail en équipe
• Créativité / sens de l’innovation
• Organisation, rigueur

Outils informatiques:

• Création infographique, communication visuelle, web design.
• Proposition et création de supports de communication visuels
• Analyse, mise en cohérence et synthétisation des données
• Rédaction d’écrits professionnels

Nos avantages :  

• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…);
• Accord d’intéressement ;
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 € au total) ;
• Contrat collectif santé et prévoyance ;
• Une communauté active de plus de 250 alternants répartis dans toute la France ;
• Un parcours d’intégration dédié et un accès à des formations internes en libre-service ;
• Un suivi personnalisé par les Ressources Humaines et votre tuteur ;
• Des opportunités de postes possibles au sein du Groupe Vyv à l’issue de l’alternance ;
• La possibilité de participer à des événements internes et des actions porteuses de sens comme des courses solidaires, des challenges sportifs ou des actions de prévention sur la santé.

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Echange téléphonique avec le manageur ou le recruteur
3. Entretien en présentiel avec le manager et le recruteur