Description du poste et Missions

Marie-Line recrute un(e) Chargé(e) de Pilotage Opérationnel à la suite d’un accroissement temporaire de l’activité. 

Les missions principales qui vous seront confiées ?

Pilotage du comité des engagements et souscription 

• Organisation des réunions 
• Mise à jour des sujets et pilotage de la réunion 
• Rédaction de l’ordre du jour 
• Participation aux comités
• Rédaction du compte-rendu puis diffusion 
• Mise à disposition de statistiques
• Participer à la mise à jour de la gouvernance du comité 

Contribuer à l’harmonisation des outils commun de la nouvelle direction souscription collective

• La création, mise en place et le suivi d’indicateurs d’activité (CRA) commun Santé et Prévoyance
• La mise à jour des cartographies des nouveaux outils, les habilitations des 2 équipes pour disposer de répertoire et d’outils communs, l’harmonisation de la documentation
• Les nouveaux process sur le pilotage des frais d’assurances et des fonds sociaux

Profil recherché

Vous avez une 1ère expérience en assurance, banque ou conseil.

Vous savez travailler en autonomie, de manière transversale et vous savez cultiver votre esprit d’analyse.

Vous avez le sens de l'organisation et vous aimez travailler avec méthode et rigueur. 

Vous faites preuve de curiosité, d'esprit d'équipe et d'aisance relationnelle
 

Vous êtes à l’aise avec tous niveaux d’interlocuteurs. 

Vous maitrisez le Pack-Office : Excel ++ et pourquoi pas Power BI 
 

=> Vous avez envie de nous rejoindre mais vous ne répondez pas à tous les critères ?

Même si tu ne t'appelles pas Johnny, « L'envie d'avoir envie » peut faire la différence...

Osez nous challenger et postulez :)
 

L’inclusion et la diversité sont reconnus comme une force en interne. Mutex s’engage à offrir à chacun les mêmes opportunités de carrières. Nos offres sont accessibles à tous. 

• Contrat : CDD (10 mois)
• Statut : Cadre 
• Localisation : chez vous et chez nous (Chatillon 92) 
• Démarrage : dès que possible :)

Informations utiles

Toi + Moi ?

A 2, à 1000, je sais qu'on est capable

Tout est possible tout est réalisable

Allez venez et entrez dans la danse. Allez venez c'est notre jour de chance.

Nous rejoindre, c'est contribuer à la force d'un Groupe porteur de sens qui place l'humain au cœur de son ADN.

Chaque collaborateur et chaque client sont importants. C'est notre force, notre obsession, notre fierté.

Nous rejoindre, c'est également rejoindre un acteur engagé pour la cause environnementale et sociétale : la RSE est au cœur de notre plan stratégique (visas inclusion, formation biodiversité, journées de solidarités, mentorat avec l'association nos quartiers ont du talent…). 

Ensemble, nous pouvons faire la différence !

=> Et les avantages, on en parle ?

• Une entreprise attachée à l’équilibre vie pro / perso :
  • Horaires souples 
  • jusqu'à 10 semaines de congés par an
  • jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine 
• Une rémunération complétée par des avantages périphériques : 
  • Indemnités télétravail
  • Titres Restaurant
  • Intéressement
  • Compte épargne temps (CET)
  • Plan d’Epargne Entreprise (PEE) 
  • Forfait mobilité durable... 
• Un espace de travail en flex office avec restaurant d’entreprise, parking, cafés à volonté, douche pour les sportifs...
• & bien d’autres avantages (CSE, mobilité interne Groupe, charte sur le handicap, congés « anniversaire », congé maternité/paternité augmenté, indemnité installation télétravail…)

A un clic de nous rejoindre ? 

• Si ça « match », Y’a « un date » !
• + sérieusement, nous vous recontacterons pour un 1er contact afin de valider avec vous votre intérêt / délais de disponibilité et prétentions salariales
• L’étape suivante, 1 RDV RH et 1 RDV avec la manager

L’échange peut se dérouler en distanciel ou en présentiel.

+ qu’en entretien c’est une rencontre : 60 minutes chrono pour se convaincre mutuellement !