Description du poste et Missions

Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous.

Le poste :

Rattaché(e) à la Direction Financière, au sein du pôle Transverse et Data vous serez en charge de la maintenance et du paramétrage des outils, participerez aux projets transverses pilotés par le pôle, à l'optimisation et l'automatisation des process et à l'accompagnement des pôles de la Direction Financière.

Vos Missions Principales :

Administrer les outils de la direction financière (comptabilités, trésorerie…)

• Paramétrer et maintenir les outils (gestion des utilisateurs, paramétrage…)
• Rédiger des modes opératoires et mettre à jour la documentation

Suivi de production et maintenance sur les outils (comptabilités, trésorerie…)

• Suivi des interfaces (lancement, contrôles…)
• Rédiger les évolutions fonctionnelles
• Participer et accompagner le métier lors des recettes

Participer aux projets en lien avec la direction financière

• Analyser les besoins
• Rédiger les expressions de besoins
• Etudier les impacts opérationnels
• Réaliser des reportings et remonter les alertes
• Participer aux réunions d’échanges
• Contribuer à la conduite du changement

Ce poste est à pourvoir à Angers.

Profil recherché

Expérience souhaitée :

• Issu(e) d'une formation supérieure en Comptabilité et/ou Gestion des systèmes d’informations, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes réactif(ve), autonome et force de proposition.
• Vous avez une première expérience en paramétrage et administration de données.
• Une première expérience au sein d’un service comptable ou d’une ESN est souhaitable.

Qualités personnelles :

• Vous aimez le goût du challenge, et souhaitez être moteur dans la transformation d'une entreprise en pleine mutation !

Outils informatiques :

• La maîtrise du Pack office (Excel, Word, Powerpoint, Outlook…) est nécessaire et sous l’environnement office 365 serait un atout.

Nos avantages :  

• Prime variable sur les objectifs commerciaux et accord d’intéressement
• Télétravail 1 jour par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
• Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)​
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations