Description du poste et Missions

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Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication interne pour rejoindre l’équipe Communication, basée dans le 15ᵉ arrondissement de Paris. Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD de 7 mois.

Sous la responsabilité de la Responsable Communication interne et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous serez en charge de la mise en œuvre des actions de communication interne destinées à informer, mobiliser et fédérer les équipes autour des projets de l’entreprise.

Vos missions principales :

• Concevoir, rédiger et diffuser les supports de communication interne (newsletters, articles intranet, affiches, vidéos, etc.)
• Animer les canaux internes : intranet, réseau social interne, emailings, etc.
• Participer à la création de contenus engageants en lien avec les équipes RH et Communication (portraits collaborateurs, success stories, interviews…)
• Assurer une veille sur les bonnes pratiques de communication interne
• Suivre et analyser les retombées des actions menées

Evénementiel interne :

• Vous organisez et coordonnez des événements internes ou externes : séminaires, inauguration de sites...
• Vous coordonnez la logistique de l'événement : prestataires, interlocuteurs internes, logistique matérielle et invitations.
• Vous participer à la valorisation de ces événements à travers des plans de communication.

Profil recherché

Expérience et formation souhaitée :

• Formation Bac +3/5 en communication, journalisme ou équivalent

• Une première expérience (stage/alternance/CDD) en communication interne est souhaitée

• Excellentes compétences rédactionnelles, sens de la synthèse

Qualités personnelles :

• Curiosité,
• Sens du contact,
• Rigueur et créativité
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais serrés

Outils informatiques :

• Aisance avec les outils de communication (Pack Office, CMS intranet, outils de création graphique type Canva, etc.)

Nos avantages :

• Prime variable sur les objectifs commerciaux et accord d’intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
• Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles
• 22,5 jours de RTT par an
• Véhicule de service
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations