Description du poste et Missions

Description du poste et Missions

Notre crèche Les enfants de Lucie, située à Saint Herblain, recrute un(e) Auxiliaire de puériculture H/F en CDD.

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet d’établissement, vos missions principales sont les suivantes :

· Répondez aux besoins fondamentaux de l’enfant dans le cadre de sa prise en charge quotidienne (soins, prise des repas, temps de repos et jeux…)

· Observez et êtes attentif en permanence à l’état général de l’enfant, son comportement, état de santé et relation aux autres. Vous articulez vos actions en fonction de vos observations et de l’activité de la structure

· Participez à l’éveil physique, psychologique et affectif de l’enfant en accompagnant le jeu et en mettant en place des activités tel que définies par le projet pédagogique

· Accueillez la famille, échangez sur le suivi de l’enfant et expliquez la prise en charge quotidienne dans le lieu d’accueil

· Contribuez au travail d’équipe par votre participation à la vie de la structure et les échanges de savoir-faire au sein du service

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme d’Auxiliaire de Puériculture.

Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et d’autonomie dans votre travail.

Vous aimez travailler en équipe et vous êtes passionné(e) par le développement de l’enfant.

Précisez le niveau d'expérience requis

Informations complémentaires

· Type de contrat : CDD 100% à pourvoir à partir du 09/02/2026 pour une durée de 6 mois

· Lieu de travail : 2 rue Lucie Aubrac, 44800 Saint-Herblain

· Organisation du temps de travail annualisée, permettant de bénéficier jusqu’à 6 jours de repos supplémentaires par an, proratisés pour les salariés à temps partiel

· Horaires de travail : 7h45-18h30

· Rémunération : entre 2 206 € et 2 396 € brut mensuel (selon convention collective FEHAP), avec reprise d’ancienneté métier de la Petite Enfance et versement de la prime Ségur (238 € brut pour un temps plein)

Envie d’en savoir plus sur le quotidien d’une auxiliaire de puériculture chez VYV 3Pays de la Loire?
Découvrez le témoignage d'Audrey, auxiliaire de puériculture au sein de la crèche Les Doudous sous l’Olivier (44) :

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :

· Titres-restaurant : 9,50 € par jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur)

· Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l’employeur, reste à charge de 27 € pour le salarié et ses enfants

· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d’abonnement

· Prime mobilité douce : 400 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette

· Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente…

· Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d’accueil de jeunes enfants

Vous souhaitez effectuer des remplacements chez nous ?

Téléchargez l'application ou RDV sur , puis saisissez le code VYV3ENF.

Vous recevrez ainsi en temps réel toutes nos missions de remplacement et pourrez vous positionner sur celles qui vous intéressent !

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme d’Auxiliaire de Puériculture.

Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et d’autonomie dans votre travail.

Vous aimez travailler en équipe et vous êtes passionné(e) par le développement de l’enfant.

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Informations complémentaires

· Type de contrat : CDD 100% à pourvoir à partir du 09/02/2026 pour une durée de 6 mois

· Lieu de travail : 2 rue Lucie Aubrac, 44800 Saint-Herblain

· Organisation du temps de travail annualisée, permettant de bénéficier jusqu’à 6 jours de repos supplémentaires par an, proratisés pour les salariés à temps partiel

· Horaires de travail : 7h45-18h30

· Rémunération : entre 2 206 € et 2 396 € brut mensuel (selon convention collective FEHAP), avec reprise d’ancienneté métier de la Petite Enfance et versement de la prime Ségur (238 € brut pour un temps plein)

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· Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l’employeur, reste à charge de 27 € pour le salarié et ses enfants

· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d’abonnement

· Prime mobilité douce : 400 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette

· Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente…

· Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d’accueil de jeunes enfants

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