Description du poste et Missions

CDD temps plein 1 mois (remplacement, possibilité de renouvellement)

Sous l'autorité directe du Chef de service Administratif

Prendre en charge, tout ou partie des activités comptables. Fiabiliser les informations
comptables dans le respect des délais et selon les procédures.

Activités principales
Au sein de la Direction administrative et financière et d'une équipe de 8 personnes, l’assistant
des service économique assure sur l’ensemble des entités des EMSR
 la saisie des factures fournisseurs ,
 la saisie de la trésorerie,
 la saisie de la comptabilité générale,
 Il se voit confier la gestion des règlements fournisseurs (virements, chèques,
prélèvements, LCR, crédits documentaires...),
 Il a la charge de l'analyse de l'en-cours fournisseurs (relance des fournisseurs,
extractions de comptes, pointage des éléments et mise à jour de la comptabilité suite à
l'analyse),
 Il participe aux situations mensuelles et à la clôture annuelle (FNP et provisions),
Activités secondaires
Classer et archiver les justificatifs des opérations.
Gérer des activités et des dossiers relevant du domaine d'activité RH.

Toutes ces activités ne sont pas exhaustives.

Organisation du temps de travail :
• Contrat à durée déterminée de remplacement 
• Temps de travail : temps complet à 100%
• Lieu de travail : à Saint-Thomas-En-Royans
• Organisation du travail: du Lundi au Vendredi 8h30/12h - 12h35/16h05

Quel est le profil idéal ?
Ces caractéristiques nécessitent un diplôme Comptable ou une expérience de 3 ans en comptabilité fournisseurs. Les logiciels utilisés étant QUALIAC, HR4You la connaissance de ces derniers est appréciée (sans être pré-requis). Rigueur, flexibilité et réactivité sont nécessaires pour mener à bien cette mission.

Pourquoi nous rejoindre ?
• Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords
d’entreprise MGEN
• Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté
et application des mesures Ségur
• Participation transport 100 € par semestre
• chèques vacances avec participation employeur de 50 %
• Mutuelle et prévoyance Groupe
• Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise
• Compte Epargne Temps
• Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
• Accès aux oeuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque
culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de
rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
• Restaurant d’entreprise
• Aides au logement via le dispositif Action logement
• Possibilité de logement
• Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
• Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les
collaborateurs sur le développement des compétences