Description du poste et Missions

VYV Ecoute & Solutions recherche son futur Assistant RH F/H en CDD !

Vous recherchez un poste polyvalent dans lequel vous pourrez vous épanouir et dans lequel vous trouverez du sens ? Vous êtes au bon endroit !

Rattaché à la Responsable RH et intégré au sein d'une équipe de chargés RH, l'assistant RH intervient en soutien sur des sujets transverses en matière d'administration du personnel, de mise en œuvre des accords d'entreprise et d'organisation.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Assurer la gestion des éléments variables de paie et leur transmission au prestataire de paie (suivi des absences autres qu’arrêt maladie/CP/RTT ; déduction chèques déjeuner, indemnités télétravail, acomptes ...)

• La gestion transverse de l'administration du personnel
  • Piloter l'actualisation des justificatifs à fournir par les salariés
  • Contrôle des compteurs CP et RTT en fin de période et piloter la campagne des rappels

• Assister les chargés RH dans l'organisation des formations, notamment internes opérationnelles et externes inter-direction sur site,

• Piloter la communication interne RH

• Produire des indicateurs & reportings RH

• Participation active à l'amélioration continue des politiques et procédures RH

Durée du CDD : 8 mois et demi

Et puis chez nous , la gouvernance, c'est particulier ... et partagé !

Pas de grand chef tout puissant ni de réunions à rallonge pour tout valider à 12 : chacun est acteur du bien commun, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.

On se partage les responsabilités, on agit dans son périmètre, avec clarté et bon sens. Avoir le pouvoir de décider ne veut pas dire faire cavalier seul - on peut demander un avis, construire à plusieurs ... mais pas besoin de lancer un sondage à chaque choix non plus !

Ce fonctionnement basé sur la confiance donne du sens, de l'autonomie, de l'énergie ... et franchement, ça nous donne envie de s'impliquer à fond.

Donc si l'holacratie ou la sociocratie vous parlent (ou vous intriguent), allez jeter un œil : c'est un peu notre terrain de jeu.

Vous disposez idéalement d'un bac +2/3 en Gestion des Ressources Humaines ou d'une expérience équivalente.