Description du poste et Missions

Description du poste et Missions

Rattaché(e) à la Responsable Développement RH et directement en lien avec l’équipe, vous avez pour mission de venir en renfort afin de gérer l’administratif lié à la gestion des compétences et au recrutement. A ce titre :

- Vous assurez le suivi administratif du plan de développement des compétences : inscription et organisation logistique des formations, garant de la gestion des conventions de formation, programmes, feuilles d’émargement, notes de frais formation, … ;

- Vous rédigez les offres d’emploi et les publiez sur les jobboards via notre ATS Beetween;

- Vous collectez et enregistrez les entretiens annuels et professionnels et en assurez le suivi (reporting);

- Vous assurez les suivis des stages et délivrez les attestations de fin de stage ;

- Vous contribuez à la gestion administrative des alternants (relation école, cerfa,…)

- Vous participez au suivi du reporting mis en œuvre au sein de la DRH.

Profil recherché

De formation BAC +2/+3 en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire.

Etant un interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables et des salariés, vous avez un très bon relationnel, un grand sens du service. Vous faites également preuve d’une grande discrétion. Votre capacité d’adaptation et votre rigueur seront les clés d’une intégration réussie à ce poste.

La maîtrise d’Excel est un indispensable à ce poste.

Profil recherché

De formation BAC +2/+3 en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire.

Etant un interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables et des salariés, vous avez un très bon relationnel, un grand sens du service. Vous faites également preuve d’une grande discrétion. Votre capacité d’adaptation et votre rigueur seront les clés d’une intégration réussie à ce poste.

La maîtrise d’Excel est un indispensable à ce poste.