Description du poste et Missions

Situé aux portes d’Aix-en-Provence, notre EHPAD Léopold Cartouxlabellisé Humanitude depuis octobre 2023 accueille 86 résidents dans un cadre verdoyant et apaisant. Construit en 1998, notre établissement propose un accompagnement personnalisé grâce à son Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) et au Projet ATHENA (Accompagnement Thérapeutique Nocturne Adapté).

Notre mission : offrir à chaque résident un accompagnement empreint de convivialité, chaleur et humanité, au cœur d’un environnement où le respect du rythme et des besoins individuels est une priorité.

Pourquoi nous rejoindre?

• Évoluez au sein d’une équipe passionnée et dédiée, animée par des valeurs humaines fortes.

• Développez vos compétences grâce à des formations régulières et l’accompagnement de référents Humanitude et bientraitance.

• Contribuez à un projet porteur de sens au sein d’une entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire, où la personne est au cœur des priorités.

• Profitez de conditions de travail pensées pour le bien-être au quotidien : parking dédié, comité d’entreprise actif, prestations mutualistes dès le 1er mois, et de nombreux événements conviviaux..

Profil recherché

Profil :

Vous êtes disposez de connaissances dans le domaine médico-social avec idéalement une première expérience réussie dans le secteur médico-social.

Votre bienveillance, votre esprit d’équipe, votre rigueur et votre sens de l’organisation sont autant de qualités qui vous permettront de vous épanouir et de réussir au sein de notre établissement.

Vous évoluerez au sein d'une équipe engagée composée de de 7 ASH présents chaque jour, d’un binôme infirmier, d’une Référente Humanitude, d’une ASG et 8 aides-soignants par jour.

Informations sur le poste :

• Type de contrat : CDI - Temps partiel - 27h/semaine

• Planning : Horaires en 10h30, sur une amplitude de 12h (roulement 2 jours/3 jours, avec un weekend sur deux travaillé)

• Rémunération selon expérience : entre 1600 et 1800 € brut mensuel (Primes Ségur 1 et Ségur 2 incluses)

• Avantages sociaux : Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur), Restauration sur place, CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% des coûts des abonnements)