Description du poste et Missions

VYV 3 Bretagne est un acteur majeur du système de santé en France. Son ambition est d'offrir un accès à des soins de qualité à un grand nombre de personnes, quel que soit leur âge. Le développement de VYV 3 Bretagne est soutenu par des valeurs fortes qui la guident au quotidien et qu'elle transmet à ses 3 500 collaborateurs et à ses 160 structures de soins mutualistes. Avec un budget de 200 millions d'euros, l'entreprise est reconnue comme un partenaire sûr qui assure des soins de qualité et un accompagnement personnalisé à chacun de ses patients.

Au cœur de sa démarche, VYV 3 Bretagne met l'accent sur la prévention, le suivi attentif des traitements et l'accessibilité des soins pour créer un impact positif sur la vie de ses patients. Grâce à son réseau de structures de soins mutualistes, VYV 3 Bretagne est présent à chaque étape du parcours de santé. Son équipe de collaborateurs passionnés et compétents est dévouée à offrir une expérience de soins exemplaire, humaine et respectueuse.

VYV 3 Bretagne se positionne avec une vision axée sur l'avenir en continuant à évoluer et à innover pour relever les défis qui se présentent. L'entreprise est fière de jouer un rôle de moteur du progrès médical dans la région de Bretagne.

En remplacement d'une collaboratrice en formation nous recherchons un professionnel pour assurer les remplacements du mois de janvier à début juillet, ainsi qu'après l'été, au sein de la crèche Crèch&Do, située à Guipavas (29)

Au sein d’une équipe pluridisciplinaires de 20 personnes vos missions principales sont :

· Accueillir, informer et accompagner l’enfant et sa famille

· Accompagner et prendre soin de l’enfant dans les activités de la vie quotidienne

· Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évolution du projet pédagogique dans la ligne du projet éducatif

· Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activité d’éveil et de soutien à la parentalité

· Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer activement à la vie de la structure

· Respecter les normes d’hygiène et de sécurité des espaces et du matériel

· Participer à l’entretien du matériel et des locaux selon les protocoles définis

Les avantages

· Accords d'intéressement et de participation

· Mutuelle

· 6 semaines de congés payés

· 35h

· Tickets restaurant : 9€, dont 60% pris en charge par l'employeur

· Forfait mobilités durables jusqu'à 500€ Net

· CSE attractif

Profil recherché

Qualités requises

• Bon relationnel avec les parents, les enfants et l’équipe

• Méthode, rigueur et organisation

• Bonne connaissance sur le développement et les besoins du jeune enfant

• Souci du bien-être de l’enfant

• Créativité, réactivité et adaptabilité

• Patience, écoute, observation

• Capacité de travail en équipe

• Gestes d’urgence

Compétences spécifiques

Diplôme justifiant de la possibilité de travailler auprès des jeunes enfants, CAP petite enfance exigé

Expérience en établissement d’accueil du jeune enfant apprécié