Description du poste et Missions

VYV 3 Bretagne est un acteur majeur du système de santé en France. Son ambition est d'offrir un accès à des soins de qualité à un grand nombre de personnes, quel que soit leur âge. Le développement de VYV 3 Bretagne est soutenu par des valeurs fortes qui la guident au quotidien et qu'elle transmet à ses 3 500 collaborateurs et à ses 160 structures de soins mutualistes. Avec un budget de 200 millions d'euros, l'entreprise est reconnue comme un partenaire sûr qui assure des soins de qualité et un accompagnement personnalisé à chacun de ses patients.

Au cœur de sa démarche, VYV 3 Bretagne met l'accent sur la prévention, le suivi attentif des traitements et l'accessibilité des soins pour créer un impact positif sur la vie de ses patients. Grâce à son réseau de structures de soins mutualistes, VYV 3 Bretagne est présent à chaque étape du parcours de santé. Son équipe de collaborateurs passionnés et compétents est dévouée à offrir une expérience de soins exemplaire, humaine et respectueuse.

VYV 3 Bretagne se positionne avec une vision axée sur l'avenir en continuant à évoluer et à innover pour relever les défis qui se présentent. L'entreprise est fière de jouer un rôle de moteur du progrès médical dans la région de Bretagne.

• Accompagne les habitants dans la création et l'élaboration d'un projet d'habitat inclusif sous un format de colocation

• Accompagne les habitants dans des démarches d'inclusion sociale et une volonté de socialisation par le biais d'activités collectives au sein de la maison (ex: animation de réunion, d'activités, d'atelier cuisine, bricolage...)

• Médiatise la vie collective de la maison en structurant des temps d'échange et en mobilisant la participation des habitants aux règles de fonctionnement de l'habitant inclusif

• Travail avec les partenaires du secteur pour développer l'autonomie, la participation citoyenne en favorisant l'autodétermination des habitants (SAD, libéraux, mandataires judiciaires, familles, services médico sociaux...)

• Participe à la dynamique du pôle inclusion

  
  
  

Condition de travail

• CCN51

• Horaire adaptable aux besoins des habitants (soirées et we possibles)

Profil recherché

Qualités requises :

• Animateur/AES/TISF/ME

• Capacité au travail éducatif

• Capacité à l'animation d'un groupe

• Autonomie dans le travail

• Prise d'initiative et positionnement affirmé

• Avoir la capacité de travailler en équipe

• Connaissance du handicap (notamment moteur et TSA) et/ou expérience du secteur médico-social

• Capacité à rendre compte de son activité

• Aisance relationnel

• Capacité à se remettre en question