Description du poste et Missions

Vous cherchez à rejoindre une entreprise de confiance avec des missions responsabilisantes, au sein d’une équipe solidaire, bienveillante et avec une communauté d’alternants pour démarrer votre carrière dans une ambiance conviviale ? Vous l’avez trouvée ! 

Missions 

Maintenant que nous avons capté votre attention (du moins, on l’espère), commençons par un zoom sur les missions que nous avons hâte de vous confier au sein du poste de Community Manager dans la Direction Empreinte Mutualiste :   

• Produire et diffuser des contenus multimédias adaptés aux différents canaux du Groupe VYV (posts, vidéos, stories, reels, carrousels, interviews, formats hybrides)

• Réaliser ou coordonner des prises de vues (photo/vidéo), des montages, des retouches et des habillages

• Rédiger des contenus pour le site internet du Groupe VYV et veiller à la mise à jour du site

• Veiller à la cohérence esthétique, éditoriale et identitaire des contenus réalisés
  Participer à la dynamique et au déploiement de l'employee advocacy

• Rédiger et proposer des posts pour relais par les communautés engagées

• Suivre et analyser les indicateurs de performance (engagement, portée, clics, croissance) et proposer des optimisations

• Configuration de veilles et d'alertes

• Réalisation de benchmarks et de rapports de veille réguliers pour les équipes communication

Afin d’accomplir ces missions nous recherchons : un étudiant en bac +4 ou 5 avec une spécialisation en Communication, recherchant une alternance d’un an et avec une bonne maîtrise de LinkedIn, des outils de planification et des plateformes Meta (Instagram, Facebook). Une première expérience en community management ou création de contenus dans un environnement exigeant est un plus. Les compétences techniques sont évidemment essentielles mais les savoir-être ne sont pas moins importants ! :

Les softs skills attendus 

• Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;  
• Avoir des compétences d’organisation, de rigueur et d'adaptabilité ;  
• Être force de proposition ;  
• Être créatif(ve) ; 
• Avoir un goût pour la narration visuelle et l'esthétique ;
• Aimer travailler en équipe ;  
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;  
• Et surtout, venir avec votre bonne humeur, votre curiosité et l’envie d’oser !

Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, vous êtes sûrement la personne qu’il nous faut ! Et parce que le bien-être au travail est une priorité, voici quelques avantages dont vous pourrez bénéficier en nous rejoignant : 

Nos petits +

• Du télétravail ; 
• Un accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, chèques vacances ;
• Un accès privilégié à des cours de sport en présentiel ou à distance ;
• Un restaurant d'entreprise et une carte déjeuner avec une participation employeur de 60% pour un budget optimisé !  

Et parce qu’une bonne expérience commence dès le recrutement, notre process est simple et efficace : un premier entretien RH d’environ 30 minutes en visio pour faire connaissance, suivi d’un échange dans nos locaux avec votre futur manager afin de challenger ensemble votre profil et le poste à pourvoir ! 

Nous avons hâte de vous rencontrer !