Description du poste et Missions

Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.

Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

"Parce que bien vieillir commence par bien accompagner : soyez acteur.trice de notre nouvel EHPAD !"

Nous recherchons aujourd'hui deux aide-soignant.e.s motivé.e.s pour un CDI à temps partiel 70% et à 80%, prêt.e à nous rejoindre aujourd'hui pour participer au transfert de l'EHPAD "Richebourg" sur dans ses nouveaux quartiers proche de Saint Donatien.

"Alors envie de changer d’air sans changer de métier ? Notre futur EHPAD cherche des aides-soignant.e.s passionné.e.s !"

Missions principales :

• Prendre en charge les soins d'hygiène et de confort

• Apporter une aide dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne des personnes âgées

• Assister les infirmières et travailler en collaboration avec toute l'équipe pluridisciplinaire

Profil recherché

Profil :

• Titulaire du DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-soignant)

• Connaissance des problèmes liés au vieillissement et à la fin de vie
  

Savoir-être :

• Qualités relationnelles indispensables

• Savoir travailler en équipe dans le respect des protocoles

• Supporter des situations émotionnelles difficiles

• Respecter la confidentialité des dossiers

Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible

Horaires : Temps partiel 70% soit 24.5 heures par semaine ou 80% soit 28 heures par semaine

Rémunération : 15€ Brut de l'heure

Dont 5% de prime décentralisée et 257€ brut prime SEGUR (pour un temps complet)

+ Reprise d'ancienneté à 100% pour emploi équivalent

Soit un minimum de 2 297€ brut mensuel pour un temps plein, primes gouvernementales et décentralisée inclues (hors reprise d'ancienneté et éléments variables)

Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?

• Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi)

• Repas sur place à moins de 3€ entrée/plat/dessert

• Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 27€

• Prime mobilité douce à hauteur de 350€ annuel si vélo/trottinette

• Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.)

• Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l’achat

• Réduction pouvant aller jusqu’à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants

Lieu de travail : EHPAD Richebourg

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