Description du poste et Missions

Notre EHPAD, "La Résidence Léopold CARTOUX", situé à Aix-en-Provence (13), accueille 86 résidents en unité ouverte et dispose d’un Pôle d’Activité et de Soins Adaptés (PASA).

Il est un environnement privilégié qui conjugue convivialité, chaleur et bien-être.

Cet engagement est au cœur des actions de nos équipes auprès de chacun de nos résidents.

Vous assurez :

• Les couchers de certains Habitants,

• La distribution des collations du soir,

• L’administration des médicaments validés par l’IDE,

• Les aides nocturnes : changes, mises aux toilettes, repositionnements,

• Certaines toilettes,

• Les rondes régulières de sécurité et de bien-être,

• L’évaluation des urgences, en lien avec le SAMU si nécessaire (préparation du DLU en cas de transfert),

• Le soutien psychologique et physique des Habitants tout au long de la nuit.

Nous vous proposons :

· Un environnement de travail agréable.

· Une équipe passionnée et dédiée.

· Possibilités de développement professionnel.

· De donner du sens à votre métier en intégrant une Entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire

Profil recherché

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d’Aide-Soignant, éventuellement ASG /AES / AMP (exigé), idéalement avec une première expérience réussie dans le secteur médico-social.

Vos qualités relationnelles et d’organisation, votre rigueur et votre esprit d'équipe, votre bienveillance seront vos atouts pour réussir.

Nous attachons une grande importance à la formation et à l’évolution professionnelle de nos collaborateurs.

Vous serez notamment formé(e) à l’Humanitude, une approche de soins centrée sur la bienveillance, la relation et le respect de la personne.

Informations sur le poste :

• Type de contrat : CDI - Temps plein - 35h

• Planning : Horaires en 10h de 20h15 à 7h15, sur une amplitude de 11h (roulement sur 2 ou 3 jours, avec un weekend sur deux travaillé)

• Equipe : Vous travaillerez la nuit au sein d’une équipe composée d’un(e) AS, ASH et ASG affecté(e) au PASA de nuit.

• Intégration : Pour garantir une intégration optimale, un minimum de 3 nuits en doublure rémunérées vous sera proposé avant votre prise de poste effective.

• Rémunération selon expérience : entre 2280 et 2500 € brut mensuel (Primes Ségur 1 et Ségur 2 incluses)

• Avantages sociaux : Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur), Restauration sur place, CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)

Notre processus de recrutement

Deux étapes, dès lors que nous avons retenu votre candidature :

1 – Première échange téléphonique avec l’Infirmière cadre

2 – Entretien en présentiel avec l’Infirmière cadre, visite de l’établissement et rencontre avec l’équipe