Responsable comptable pôle délégations de gestion en assurance H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Excel
Power bi
Cegid
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Groupe VYV
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description du poste et Missions

  • La comptabilisation d’opérations d’assurance :
    • En gestion manuelle ou semi automatisée ;
    • En production courante, d’inventaire, et prévisionnelle ;
    • Selon les modèles de partage de risques suivants : délégation de gestion existantes et nouvelles délégations dans le cadre du développement des partenariats PSC ;
    • Refacturer aux assureurs les prestations et envoyer le détail de ces prestations ;
    • Règlement des appels de fonds ;
    • Règlement des cotisations aux assureurs ;
    • Règlement des commissions aux apporteurs.
  • La production des comptes de trésorerie trimestriel en lien avec la Direction Technique 
  •  La réalisation de cadrage Comptabilité – Gestion pour les flux techniques

Vous serez également amené à contribuer aux projets du Groupe MGEN, en lien avec votre activité et le service et faire bénéficier la MGEN de votre expertise.

Les travaux sont à réaliser en contexte de clôture trimestrielle selon un planning piloté par la Direction des comptabilités et partagé auprès de tous les contributeurs au processus de clôture.

Vous possédez la culture du respect des délais.

Vous développerez au sein de l’équipe une démarche d'amélioration continue des processus comptables.

 


De formation comptable : DCG-DSCG-Master2 CCA

 

Connaissance(s) spécifique(s) :

  • Comptabilité (une connaissance de la comptabilité assurance serait un plus)
  • Maitrise des outils pack office
  • Niveau confirmé sur Excel
  • Connaissance Qualiac Finances (CEGID XRP Ultimate)
  • Connaissance de Power BI serait un plus

Séniorité dans le domaine de l’appel d’offres : 6-8 ans d’expérience en comptabilité assurance

 

Compétences humaines :

  • Sens de la collaboration et du travail en équipe
  • Adaptabilité
  • Structuré et organisé 
  • Aisance orale et écrite
  • Engagement et réactivité

 

 

Rémunération et avantages :

  • Restaurant d’entreprise
  • Carte ticket-restaurant d’une valeur de 10 euros (prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur)
  • CSE (dotation de 1300 €)
  • Chèque vacances
  • Salle de sport
  • Conciergerie
  • Télétravail
  • Accès au parking
  • Remboursement des frais de transports 2023 à hauteur de 75%

 

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