Description du poste et Missions

Amal recrute un(e) Gestionnaire Assurance suite au départ d’une collègue de l’équipe du Pilotage de la délégation.

Rejoignez son équipe composée de 11 collaborateurs au sein de la Direction des Risques.

La finalité du Pilotage de la délégation est de contribuer au dispositif de contrôle et de maitrise des risques de Mutex à travers le suivi des activités de gestion déléguées, y compris sur le volet SI, en permettant au délégataire de démontrer sa maîtrise de la délégation confiée.

Les missions qui vous seront confiées ?

Traitement des alertes règlementaires (Personnes Politiquement Exposées, Gel des avoirs) :

• Prendre en charge le traitement et les alertes au sein de l'outil Accuity
• Assurer et réaliser la traçabilité et le suivi des actions réalisées selon les règles entreprise
• Assurer les contrôles du 1er niveau sur l'activité (auto-contrôle et/ou contrôle croisé) et alimenter les tableaux de suivi.

Traitement des habilitations :

• Prendre en charge les demandes d'habilitation : gestion des accès outils de gestion NSI Prévoyance, NSI Epargne, TRACEO (création, suppression, modification)
• Prendre en charge la mise jour des outils de gestion selon les pouvoirs de signature définis par la Direction Générale
• Analyser, traiter les demandes d'habilitation de NSI Prévoyance des Mutuelles et répondre à leurs demandes par mail
• Assurer et réaliser la traçabilité et le suivi des actions réalisées selon les règles entreprise
• Assurer les contrôles du 1er niveau sur l'activité (auto-contrôle et/ou contrôle croisé) et alimenter les tableaux de suivi.

Contribution transverse :

• Contribuer au pilotage de l'activité collective par l'alimentation des tableaux de bord (Compte rendu d'activité…
• Participer à des sujets transverses et d'amélioration continue
• Mettre à jour ou mettre en place les modes opératoires

Profil recherché

Vous avez une appétence pour les outils informatiques et l'utilisation d'Excel ?

Vous avez une formation Bac+3 et une 1ère expérience confirmée sur ce type poste ?

Vous savez analyser les demandes ?

Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) ?

Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'aisance relationnelle ?

Idéalement, vous avez déjà travaillé dans le secteur assurantiel.

=> Vous avez envie de nous rejoindre mais vous ne répondez pas à tous les critères ? 

L’envie peut faire la différence... 

Si vous n’êtes pas le mouton à 5 pattes, on recherche aussi des acrobates qui tiennent sur une patte ! 

Osez nous challenger et postulez :)

L’inclusion et la diversité sont reconnus comme une force en interne. Mutex s’engage à offrir à chacun les mêmes opportunités de carrières. Nos offres sont accessibles à tous. 
 

• Contrat : CDI 
• Statut : Non Cadre
• Classification : Classe 3 de la CCN Assurance 
• Emploi : Gestionnaire Assurance
• Localisation : chez vous et chez nous (Chatillon 92) 
• Démarrage : dès que possible :)

Informations utiles

Devenir « Mutexois(e) », c’est quoi ?

Chez Mutex, on se tutoie et on s’appelle par les prénoms. On travaille dans une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur a son rôle à jouer. On aime les bonnes idées et on partage les responsabilités.

 Au-delà du quotidien, on est animé par la satisfaction client tout en optimisant la performance économique, sociale et environnementale. Chez Mutex, les projets, les initiatives, les innovations font partie de notre ADN. 

Mutex est également un acteur engagé pour la cause environnementale et sociétal : la RSE est au cœur de notre plan stratégique (fresque du climat, formation à la biodiversité, journées de solidarités, mentorat nos quartiers ont du talent…)

On rejoint Mutex par choix, on y reste par conviction. 

=> Et les avantages, on en parle ?

• Une entreprise attachée à l’équilibre vie pro / perso :
  • Horaires souples et jusqu’à 52 jours de congés 
  • 3 jours de télétravail en moyenne par semaine (avec indemnités et Titres Restaurant)
• Une rémunération complétée par des avantages périphériques : intéressement/participation / compte épargne temps (CET) / retraite supplémentaire (Perob) / Plan d’Epargne Entreprise (PEE) avec abondement / Forfait mobilité durable... 
• Un espace de travail en flex office avec restaurant d’entreprise, parking, cafés à volonté, douche pour les sportifs...
• Une promesse employeur qui encourage la formation (3 j / an en moyenne) et la mobilité interne (2 postes sur 3 pourvus en interne en 2023) 
• Un CSE offrant des prestations variées (chèque Noël / Vacances / Césu, activités sportives, voyages..)
• & bien d’autres avantages (plan d’action séniors, charte sur le handicap, congés « anniversaire », congé maternité/paternité augmenté, accord pour les proches-aidants …)

A un clic de nous rejoindre ? 

• Si ça « match », Y’a « un date » !
• + sérieusement, nous vous recontacterons pour un 1er contact afin de valider avec vous votre intérêt / délais de disponibilité et prétentions salariales
• L’étape suivante, 1 RDV RH et 1 RDV avec Amal.

L’échange peut se dérouler en distanciel ou en présentiel.

+ qu’en entretien c’est une rencontre : 60 minutes chrono pour se convaincre mutuellement !