Nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'EHPAD dynamique et dévoué(e) pour
rejoindre notre équipe dans la gestion et le développement de notre
établissement. Si vous êtes un(e) leader expérimenté(e) doté(e) d'une
passion pour le bien-être des résidents âgés, cette opportunité est faite
pour vous.

Sous l’autorité de la Directrice de l'établissement, le Directeur EHPAD
aura pour missions :

Pilotage générale de la structure

- La gestion globale de l'établissement, y compris les ressources humaines,
financières et matérielles

- La supervision de l'équipe administrative, médicale et soignante

- Conduire et évaluer la mise en œuvre des orientations stratégiques
définies dans le projet d’établissement et dans tous les projets qui le
constituent

- Participer à l’élaboration de la convention tripartite/du CPOM de
l’EHPAD et est garante de la bonne mise en œuvre de ses objectifs

- Coordonner les projets de l’EHPAD

Pilotage budgétaire de la structure

- Définir la politique budgétaire de la structure

- Etre garant du respect de la trajectoire budgétaire définie annuellement
et pluri annuellement

- Utiliser et développe les outils de pilotage financier

- Optimiser les moyens de l’EHPAD

Pilotage RH et conduite du changement

- Organiser la politique RH de la structure (recrutement, remplacement)

- Définir l’organigramme de la structure et la répartition des fonctions
ainsi que les délégations de gestion

- Mettre en place une optimisation des organisations et des moyens humains
de l’EHPAD

- Etre garant du pilotage RH de la structure

Qualité, gestion des risques et relations avec les usagers

- Assurer la prévention des risques liés à l’activité de l’EHPAD

- S’assurer du respect des droits des usagers (personnes accueillies ou
accompagnées et leur famille) et de la promotion de la «bientraitance»

- Gérer les relations avec les résidents et leur famille

- Animer le conseil de vie sociale

- Mettre en œuvre avec les équipes, l’évaluation interne et prépare les
opérations d’évaluation externe, et procède au contrôle des activités



Cadre au forfait jour

Cycle de travail : Lundi au vendredi

+ Astreintes de direction






Exigences:

Diplôme BAC+5 dans le domaine de l'administration de la santé, gestion des
services sociaux, etc.

Expérience confirmée dans la gestion d'établissements pour personnes âgées
ou dans un domaine similaire

Connaissances générales des politiques sanitaires et médico-sociales

Excellentes compétences en gestion et en leadership

Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant un
environnement collaboratif

Sensibilité aux besoins des personnes âgées et capacité à établir des
relations empathiques

Aptitude à résoudre les problèmes et à prendre des décisions stratégiques

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi enrichissant et à contribuer au
bien-être des personnes âgées, veuillez nous faire parvenir votre CV et une
lettre de motivation décrivant votre intérêt pour ce poste. Nous avons hâte
de vous accueillir dans notre équipe passionnée de professionnels dédiés au
service des aînés.