Description du poste et Missions

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Le poste :

En tant que Comptable au sein des services de Comptabilité Technique , vous contribuez à la tenue de la comptabilité technique propre à l'assurance.

Le poste est à pourvoir à Châtillon (92) ou Le Havre (76).

Vos missions principales :

• Gestion comptable des flux techniques quotidiens interfacés
• Gestion comptable des autres produits et charges techniques
• Gestion comptable de la coassurance/réassurance
• Gestion comptable des flux de gestion pour comptes
• Gestion comptable des flux de délégation de gestion
• Gestion des taxes assurantielles
• Gestion des opérations d'inventaire portées par la comptabilité technique (provisions hors provisions techniques)

Profil recherché

Expérience souhaitée :

• Expérience d’au moins 5 années

Compétences techniques :

• Bonne maitrise des outils bureautiques,
• Aisance dans les études chiffrées.

Compétences professionnelles :

• Compétences en travail en équipe
• Capacité d’animation et de travail en transverse
• Bonnes organisation et gestion du temps
• Capacité d’analyse et de synthèse

Compétences humaines :

• Bon communiquant, bon relationnel
• Dynamisme et autonomie
• Prise d’initiative, force de proposition
• Rigueur, sens du détail
• Grande réactivité
• Capacités de prise de recul, de discernement, d’anticipation, d’identification des enjeux

Nos avantages :

• Accord d’intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien RH en visio avec le recruteur
4. Test de personnalité suivi d’un débrief avec le recruteur
5. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager