Analyste Financier H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Compétences & expertises
Stratégies d'engagement des employés
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description du poste et Missions

Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous.

Le poste :

Nous cherchons notre nouvel analyste financier pour nous aider à travailler sur la gestion de la relation financière avec les filiales d'Harmonie Mutuelle et participer à nos opérations de croissance externe.

Vos missions principales :

1. Suivi financier des participations et filiales :

  • Participer à la collecte, à l’analyse et à la synthèse des données financières des principales filiales
  • Contribuer à la rédaction de notes d’analyse, tableaux de bord et présentations à destination de la direction générale
  • Préparer les supports des réunions de pilotage et participer à leur animation

2. Projets financiers transverses et stratégiques :

  • Participer au pilotage des missions et projets financiers stratégiques aux côtés du Responsable
  • Réaliser des analyses économiques, concurrentielles et sectorielles pour éclairer la prise de décision
  • Contribuer à la rédaction de notes de recommandations stratégiques.

3. Opérations de fusions-acquisitions (M&A) :

  • Réaliser des analyses préliminaires d’opportunités d’investissement ou de cession (analyse financière, stratégique, juridique et fiscale)
  • Contribuer à la modélisation financière et à l’évaluation d’entreprises (DCF, multiples, comparables, etc.)
  • Assister l’équipe dans la coordination du processus de transaction avec les conseils externes et les parties prenantes internes

4. Veille et communication financière :

  • Réaliser une veille stratégique sur les marchés, les acteurs et les tendances sectorielles
  • Préparer des notes d’analyse synthétiques à destination de la direction
  • Participer à la communication financière auprès des parties prenantes internes et externes

Profil recherché

Expérience souhaitée :

  • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en finance, économie, gestion, PGE, ingénierie financière ou école de commerce. Spécialisations appréciées : Corporate Finance, Fusions-Acquisitions, Private Equity...
  • Idéalement, vous avez une première approche des opérations de fusions-acquisitions (M&A) dans le cadre d'une alternance ou d'un stage de fin d'études au sein d'une banque de financement et d'investissement, fonds d'investissement, ou autre structure similaire

Qualités personnelles :

  • Solide culture financière
  • Esprit analytique et capacité de synthèse
  • Rigueur, sens du détail, fiabilité
  • Capacité de vulgarisation en vue de présenter des analyses aux décideurs (comité d’investissement, direction)
  • Excellente communication écrite et orale
  • Travail en équipe, notamment en transverse

Outils informatiques :

  • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques : Excel, PowerPoint
  • La maîtrise des outils BI pour analyses consolidées est un plus
  • Vous serez formé(e) aux logiciels et aux process internes d’Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :

  • Accord d’intéressement
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
  • 22,5 jours de RTT par an
  • Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
  • Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
  • Contrat collectif santé et prévoyance
  • Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
  • Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
  • 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

Le processus de recrutement :

  1. Evaluation de votre CV par le recruteur
  2. Entretien téléphonique avec le recruteur
  3. Entretien RH en visio avec le recruteur
  4. Test de personnalité suivi d’un débrief avec le recruteur
  5. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager

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