RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE (H/F)

Résumé du poste
CDI
Bergerac
Télétravail occasionnel
Salaire : 42K à 45K €
Début : 08 septembre 2025
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Gestion financière
Fiscalité
Travail d'équipe
Comptabilité
Amélioration continue
+5

TALIS
TALIS

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Responsable Administratif et Comptable (H/F) en CDI, basé(e) au siège à Bergerac.

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et l’optimisation de la gestion financière du groupe.

Véritable garant(e) de la conformité comptable et du respect des obligations légales, vous superviserez l’ensemble des opérations comptables, fiscales et de reporting.

Vous contribuerez activement aux projets de modernisation des process et à l’amélioration continue de l’organisation administrative et financière.

Vos missions seront les suivantes :

Gestion et supervision comptable

  • Garantir la conformité aux normes comptables et aux règles internes.

  • Superviser la tenue des comptes et des dossiers des sociétés du groupe.

  • Assurer les clôtures mensuelles, le suivi analytique et la qualité des données financières.

Fiscalité et obligations légales

  • Piloter l’ensemble des déclarations fiscales et sociales du groupe.

  • Veiller au respect des échéances légales et à la relation avec les administrations, auditeurs et partenaires.

Contrôle de gestion et reporting

  • Participer à la préparation budgétaire et au suivi des indicateurs financiers.

  • Élaborer et analyser les tableaux de bord et reporting en lien avec le Contrôle de Gestion.

  • Contribuer au suivi de la trésorerie et à l’optimisation des flux financiers.

Management et animation d’équipe

  • Encadrer, accompagner et faire grandir une équipe comptable engagée.

  • Organiser et répartir les missions, fixer les objectifs et suivre leur réalisation.

  • Insuffler une dynamique collaborative et une culture d’amélioration continue.

Conduite de projets et amélioration continue

  • Conduire des projets de transformation (nouveaux outils, GED, digitalisation des process).

  • Être force de proposition pour optimiser l’organisation et industrialiser les méthodes comptables.


Profil recherché

De formation Bac+3 minimum en comptabilité, finance ou équivalent (idéalement complété par un diplôme d’expertise comptable), vous justifiez d’une expérience confirmée en comptabilité, incluant le management d’une équipe.

Vous combinez expertise technique, rigueur et sens de l’organisation, tout en sachant fédérer et motiver votre équipe.

Vos principaux atouts :

  • Maîtrise des normes comptables et fiscales et des outils de gestion (CEGID, Excel avancé…).

  • Capacité d’analyse, de synthèse et d’optimisation des process.

  • Leadership naturel, sens de la communication et esprit d’amélioration continue.


Déroulement des entretiens

1er entretien en visioconférence avec la Direction des Ressources Humaines

2ème entretien sur site avec le Directeur Général

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