Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Juriste en Droit des Sociétés (H/F) pour nous accompagner dans notre projet de transformation et d’harmonisation.
Rattaché(e) à la Direction Générale, ce poste opérationnel vous placera au cœur des décisions stratégiques de l’entreprise et vous offrira un périmètre d’intervention riche et varié.
Vous interviendrez sur les sujets suivants :
Assurer la gestion juridique courante des sociétés du groupe :
Préparation des conseils d’administration, assemblées générales ordinaires et extraordinaires, conseils de surveillance ;
Rédaction de rapports, procès-verbaux, mises à jour au RCS ;
Veille au respect des obligations légales.
Accompagner les projets de structuration et de développement :
Création, transformation de sociétés ou filiales, prises de participation, cessions d’actifs, baux commerciaux…
Analyse, montage juridique et accompagnement opérationnel.
Apporter un conseil juridique stratégique à la direction :
Participer à la gestion contractuelle de l’entreprise :
Rédaction, relecture et validation de contrats commerciaux, baux, accords de partenariat, CGV…
Soutien aux équipes dans les réponses aux appels d’offres et montages contractuels complexes.
Gérer les précontentieux et contentieux en lien avec les avocats :
Réponses aux courriers de litiges, procédures de mise en demeure, assignations…
Suivi des procédures judiciaires en collaboration avec les conseils externes.
Veille juridique
Effectuer une veille juridique régulière sur l’ensemble des domaines d’activité de l’entreprise : droit des sociétés, droit commercial, droit fiscal, immobilier, concurrence…
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en droit des affaires / droit des sociétés (Bac +5 minimum, type Master 2 ou DJCE), et vous avez déjà une expérience significative dans un poste similaire, en entreprise ou en cabinet d’avocats.
De plus, vous disposez :
D’une maîtrise approfondie des enjeux juridiques liés à la vie des sociétés et à leurs opérations (création, gouvernance, restructuration, etc.)
D’excellentes capacités rédactionnelles, ainsi qu’un réel sens de l’analyse et de la synthèse
D’une rigueur professionnelle, d’une bonne autonomie, d’un esprit d’initiative et d’une capacité à gérer les priorités
D’une aisance relationnelle et d’un goût prononcé pour le travail en équipe, notamment en lien étroit avec les directions opérationnelles
**TALIS assure l’égalité des chances en tant qu’employeur et encourage toutes les personnes qualifiées à postuler, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre ou d’expression de genre.
Processus de recrutement :
1er entretien en visioconférence avec la Directrice de La Compétence
2ème entretien en présentiel avec la Direction Générale