Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre établissement, ENACOM, école sous contrat à Nantes, recherche son prochain DDFPT. Vous interviendrez directement sur l’école ENACOM, au cœur de ses filières professionnelles et technologiques, pour soutenir et renforcer la coordination pédagogique et la relation avec les partenaires économiques.

Conformément à la circulaire n°2016-137 du 11-10-2016, le directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques est un acteur central de la politique pédagogique et professionnelle de l’établissement. Il travaille en lien étroit avec le chef d’établissement, les équipes pédagogiques, les partenaires économiques et institutionnels.

Vos missions seront les suivantes :

1. Organisation pédagogique et technique

• Répartition des moyens humains et matériels des filières professionnelles et technologiques

• Élaboration et gestion des emplois du temps

• Supervision de l’utilisation des salles spécialisées, équipements, plateformes

• Contribution à la mise en œuvre des projets éducatifs et d’innovation pédagogique

2. Animation et coordination des équipes

• Animation des équipes pédagogiques des filières professionnelles et technologiques

• Accompagnement des nouveaux enseignants

• Mise en œuvre des réformes, référentiels, évaluations et certifications

• Veille pédagogique et technologique

3. Conseil au chef d’établissement

• Proposition d’évolutions de l’offre de formation en lien avec le bassin d’emploi

• Participation aux choix d’équipements pédagogiques

• Contribution à la politique d’insertion professionnelle et de poursuite d’études

4. Relations extérieures et partenariats

• Développement des relations avec les entreprises et branches professionnelles

• Organisation et suivi des périodes de formation en milieu professionnel

• Participation aux forums, journées portes ouvertes, réseaux inter établissements

5. Participation à la vie de l’établissement

• Présence obligatoire aux conseils de classe, conseils pédagogiques, conseils de discipline…

• Implication active dans les instances de l’établissement

• Réunions ponctuelles hors temps scolaire, notamment en fin de journée, avec les équipes, les familles ou les partenaires extérieurs

Contrat particulier :

• Mi-temps rectoral : CDD de 12 mois

• Mi-temps complémentaire : CDD en remplacement d’un arrêt maladie, durée à préciser

Disponibilités ponctuelles : soirées conseils de classe/discipline et 3 journées portes ouvertes

Formation et expérience :

• Enseignant titulaire (certifié, agrégé, PLP) ou personnel de formation avec une expérience significative dans l’enseignement ou la gestion pédagogique

• Connaissance du système éducatif français et des référentiels BTS

• Compréhension du fonctionnement des entreprises, du droit du travail et des règles de sécurité

Compétences techniques :

• Maîtrise indispensable du logiciel EDT – Index Éducation

• Maîtrise des outils bureautiques (tableur, traitement de texte, présentation)

• Utilisation avancée des outils collaboratifs (ENT, visioconférence, plateformes pédagogiques)

Qualités personnelles et managériales :

• Rigueur et autonomie dans la gestion des priorités

• Capacité à fédérer et animer une équipe pédagogique

• Esprit d’initiative, synthèse et adaptabilité

• Qualités relationnelles, diplomatie et sens de l’écoute

Entretiens physique au sein de l’école avec la Directrice des établissements sous contrat